國家考試第一新聞台

國營事業適逢退休潮，未來5年油、電、糖、水四大產業合計超過7,000人即將退休，其中又以中油最多，退休人數超過3,600人，再加上勞基法新制上路，恐面臨人力不足的問題。為因應此問題，中油公司已於108年7月8日公布，今年中油招考將招募672名雇用人員，預計11月舉行筆試，只要有高中職以上學歷即可報名。同一月份的11月24日，中油也與台電、台水、台糖舉行經濟部國營事業聯招，開出1,219名職缺。中油日前曾表示108年除了雇用人員招考，還將招募300名新進派用人員，全年度有近千名人力需求。

108年中油招考於11月舉辦

108年的中油招考，招考對象主要為高中職以上學歷人員，招考類別包括煉製、機械、儀電、電氣、電機、土木、安環、公用事業輸氣、油料及天然氣操作、油罐汽車駕駛員、探採鑽井、事務1、事務2、消防、加油站儲備幹部、護理、航空加油、車輛修護等18個類別，第一階段筆試預定於108年11月舉行，中油考試除了共同科目的國文、英文外，各類別有不同的專業科目、所需證照和資格，詳情可參照文末表格。

國營事業退休高峰期 中油年退近千人

中油預計105至114年間會有6,841名人員退休，其中107至110年為高峰期，每年將短缺近千名人力。知名人力銀行何副總經理表示，國營事業近幾年大量人力退休，加上勞基法修法後的一例一休影響，各部門都是需人孔急，這時正是搶進中油的好時機，「想進國營事業工作，有國營聯招可以選擇，也可以報考只需高中學歷的雇員考試，像台電和中油雇員招考是福利待遇較佳的，準備起來也相對容易。」

中油雇員起薪28K 年終上看4.4個月

考試院於108年7月11日通過修正公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則，公布明年109年起高普考將刪除共16個類科，高等考試三級考試由原本的122個類科修正為113個類科，普通考試部分由78個類科修正為71個類科，預定於109年1月16日施行。另外，高考三級的財務審計類科與績效審計類科則是整併為審計類科，預定於110年1月1日施行。

公務人員職系整併為57個

考試院於108年1月16日修正發布「職組暨職系名稱一覽表」、「職系說明書」，預計於109年施行，將現行的96個公務人員職系修正為57個。原本考選部在108年6月13日宣布明年暫緩修正的公務人員職組職系新制與高普考考試類科，經考試院7月11日公布確認刪除類科之後，公務人員職組職系新制確定同樣將在109年1月16日施行。

109年高考刪除9類科、普考刪除7類科

高考三級由原本的112個類科修正為113個，刪除9個類科包括宗教行政、技職教育行政、消費者保護、公產管理、醫務管理、企業管理、海洋資源、生物多樣性及商品檢驗等；而普通考試則由原本的78個類科修正為71個，刪除7個類科包括宗教行政、技職教育行政、審計、公產管理、企業管理、海洋資源及地質等。考試類科的刪除將於109年1月16日施行，並於同年的高普考開始適用。

110年財務審計類科與績效審計類科整併

為了讓應考人能提早準備地方特考，考選部於7月24日依據行政院人事行政總處的任用計畫，已先行公告108年地方政府公務人員考試的暫定考試類科，8月1日考選部再公告地方特考名額暫定為1,618名，其中三等考試缺額為831名、共有57個類科；四等考試缺額為569名、共有43個類科；五等考試缺額為218名，共有13個類科。108年地方特考將於9月10日至9月19日受理報名，考試將於12月14日起登場。預計一般行政、一般民政、社會行政、人事行政、戶政、教育行政、財稅行政、會計、經建行政等熱門類科又會掀起一波民眾報考熱潮。

地方特考薪水最高4萬7  

薪資福利方面基本上與高普考相同，地方特考三等薪水為44,660元至47,630元、四等薪水為37,375元、五等薪水為30,235元，福利部分有婚喪生育補助、子女教育補助等。108年地方特考考試時間為12月14日至12月16日，將在台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮、台東、澎湖、金門與馬袓等12個考區舉行。地方特考在報考時就要決定未來任職區域，相較於高普考可能會因錄取分數較低，只能選填外縣市的工作機會，地方特考對於有家庭及小孩的考生較有保障。

107地方特考三等錄取率為8.5%

去年地方特考共吸引超過五萬人報考，但實際到考人數約在三萬初，到考率為63%，共錄取了1,773人，錄取率為5.4%，是近3年最高。其中以三等考試錄取率8.5%為最高；四等考試的錄取率是5.4%；五等考試的錄取率是2.4%，五等因缺額較少，考生競爭多，所以錄取率相對偏低。108年地方特考目前公告的暫定缺額為1,618人，與去年相差不遠，且從現在起至年底考試前都還有增額的機會。今年地特共有十五個錄取分發區域，三、四、五等考試的詳細招考類科請參照下表。

中華電信預計將在五年內面臨5,000名員工的退休，人數佔總員工的23%，為了因應這波退休潮，預定於108年度招募1,600人，7月將公開招考工務員以及業務員共447人，起薪37K到39K，第一階段筆試於7月27日在北中南3個考場同時舉辦。中華電信表示，為了配合5G時代的來臨，已立下三年策略轉型計畫，除了現有人力的換血，也會持續對外徵才，打造並擴大AI人工智慧、大數據以及ICT資通訊業務三大領域的研發團隊。

畢業季徵才 中華電信釋出職缺447名

7月份的中華電信招考釋出447名職缺，工務類別包含線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發、維運；業務類別包含業務行銷推廣與企業客戶技術服務。中華電信表示目前公司約2.2萬名員工，平均年齡51.2歲，35歲以下只佔約11%，為了應對未來的產業發展，希望能在接下來這幾年的退休高峰期中，逐步將公司年輕化。

中華電信招募5G人才 打造全新員工宿舍

NCC預定109年元月釋出5G執照，中華電信董事長謝繼茂表示仍希望成為5G最先開台的業者，目標2020年內推出商用5G網路。為了強化5G布局，預定今年招募1,600人，未來五年每年至少招募千人，將持續網羅AI人工智慧、大數據、物聯網、行動支付、資安等新興領域的研發人才。而為了積極爭取人才以及做好完整的教育培訓，今年更斥資3億元在桃園楊梅區的電信研究院園區內打造全新綠能建築員工宿舍。董事長謝繼茂表示公司重視人才的培育，強調「想要交女友、結婚、生小孩都可以來中華電信。」

108年中華電信薪水上看39K

今年的司法特考筆試將於本周末(8/10)登場，考選部在8月初即公告今年的公務人員特種考試司法人員考試增列錄取名額357名，無疑為考生注入了一劑強心針，總計108年度司法特考的暫定缺額為917名。此次公告增額以四等監所管理員增加161個名額為最多，其次為四等法院書記官增額101名，熱門的法警類科增額人數則為25名。

108司法特考名額共計917名 監所管理員增額為最多

司法特考三等原開缺名額為67名、增額17名，共計缺額84名；四等原公告缺額為437名，此次增額多達301名，共計缺額738名；五等原公告缺額為56名、增額39名，共計缺額為95名，目前三、四、五等總缺額為917名。其中四等監所管理員(男性)缺額由原公告的189名增至322名、監所管理員(女性)缺額由原公告的40名增至68名；四等法院書記官缺額由原公告的119名增至220名，幾乎多了一倍；四等法警(男性)由原公告名額為37名增至61名、法警(女性)由原公告3名增至4名；五等錄事由原公告的43名增至76名。

司法特考薪水最高可達85K

薪資福利方面，司法特考三等薪資依各職務從45K至80K不等，其中檢察事務官上看85K，書記官約為60K左右；四等監所管理員薪資約落在50K至55K左右，法院書記官、法警、執達員、達行員則約48K至52K；五等的錄事及庭務員則約32K左右。與高普考相比，已比一般公務員薪資來得高，所享有的福利補助則與一般公務人員相同，且司法特考為司法體系，職務另有專業加給，司法特考除了三等部分類科有科系資格要求，其他類科一般民眾也可報考。

 107年司法特考錄取率為10.92% 監所管理員錄取率高達43% 

台中捷運公司繼今年前2次招考後，第三波招考也已開始接受報名，起薪最高上看6萬5，報名時間自108年7月底至8月13日截止。台中捷運綠線正在試運轉，預定於明年全線通車營運，中捷持續招募軌道人才，今年的第3波招考將再補進新血37人，包括經營管理與運務兩大類組，共計十六個類科，筆試將於9月21日周六舉行，緊接著9月22日為面試環節。此外中捷第二次招考的書面資料審查結果也已公告，應考人可上網查詢結果。

因應未來業務需求 台中捷運徵才2波共152人

台中捷運綠線電聯車為無人自動駕駛，自今年7月開始依日後營運班表試車，且在近日內完成連續一周的無間斷試車，已順利達成營運審核，可望於明年底通車，因未來的初履勘業務與正式營運後的人力需求，今年下半年連兩波招考將補進152名人力。中捷第二次招考的書面資料審查也在8月5日公告結果，並以電子郵件通知應考人結果，接下來的筆試將在8月17日舉行、面試則在8月18日，書面資料審查占總成績30%、筆試占30%、面試則占40%。

台中捷運招考薪水 41K至65K

台中市政府持有台中捷運公司完全的股權，中捷公司表示，新進人員都會有一套公平且具有激勵效果的薪資與福利，且非常重視員工的專業技術，未來將會有一系列的技能培訓課程，鼓勵員工持續精進取得證照，提升工作技能。台中捷運公司薪水依不同職務約為41K至65K左右，此次招考以組長薪資為最高約65K、其次為副段長約為52K、助理工程師約為48K、領班與站長則分別約為42K與41K。

 中捷招考報名至8月13日  

為因應長期人力不足的問題，行政院同意今年台鐵請增員額，預計再招考營運人員正取399名、備取636名共1,035人，起薪最高36,465元，晉級加薪上看53,335元，因為工作需求，第一階段優先舉行體能測驗，往年曾發生考生中暑或因其他不良天候狀況而影響測試成績，今年特地將體測地點改為室內冷氣房。本次徵才包含營運專員、營運員、服務員、服務佐理4大類別合計117個分發單位，台鐵表示將採分區應試、分區錄取及分區分發方式，於北中南3考區即台北、高雄及花蓮等地辦理，目的在於推動在地化，尤其希望能讓花東地區的人才有機會進入台鐵。

台鐵體測統一為折返跑

招考採三階段考試，第一階段的體能測驗於7月13日舉行。本次總共吸引了9,064人前來報名，共有2,492人到考。台北考區到考人數484人，到考率85.7%；花蓮考區到考人數446人，到考率83.5%。與往年相比，除了體測地點改為室內冷氣房，項目也從1200公尺跑走、負重30公斤跑走100公尺，統一改為負重折返跑，男性考生負重40公斤跑40公尺，女性考生35公斤跑40公尺。

台鐵招考筆試改為單選

第二階段的筆試於7月27日舉行，台鐵表示去年的考題包含複選題，今年將題型全面改為單選題，就是希望不要因題型而限制住技術性人員成績，但仍會注意維持鑑別度。8月17日的術科測試部分，題目主要是參考自國家技術士考題，但仍然要求實務操作，例如電務人員要會接電路盤，機務要懂基本機械原理。台鐵說明這樣做的用意，是因為工作環境會有高壓電，希望員工有一定的實際經驗與基礎，日後好在工作現場保障自身安全。

台鐵營運人員起薪25K到36K

為了迎合國內觀光需求，拓展國際觀光客來台旅遊商機，考試院於108年7月11日通過修正專門職業及技術人員普通考試導遊人員考試規則，於外語導遊人員類科增加土耳其語別。考試院說明，此舉是因應職業主管機關交通部觀光局與產業界建議。該規則已於108年7月22日正式公布實施，預計於109年正式加入外語導遊筆試外國語考科。

導遊考試外語類科新增第14種語言別

民國93年最初舉辦導遊、領隊人員考試時，外語導遊人員僅有英、日、法、德、西班牙及韓語等6種，97年增加泰語、阿拉伯語，102年起再增加俄、義大利、越南、印尼及馬來語等5種外語，今年起即將再新增第14種語別：土耳其語供考生選試，預計可進一步增加就業機會。而對早已取得華語導遊及格證照的人，亦可再選擇報考單科外國語言科目，晉升外語導遊增加就業競爭力。

108年外語導遊及格率達5成6

目前外語導遊考試僅考3科，即導遊實務(一)、導遊實務(二)以及觀光資源概要，另外再加上所選的語言類組，且採及格制，平均達60分即可考取。108年度的導遊、領隊人員證照考試於3月份舉辦，筆試與口試已分別於4月23日及5月31日榜示，考選部統計，今年度總及格率35.91%，外語領隊及格率38.48%，外語導遊及格率56.79%，最高的類別為阿拉伯語別的100%。109年度的導遊領隊考試預計於12月開始報名，109年3月正式考試，有意願的民眾已可以開始備考。

華語導遊每日出差費約2K到4K

中油公司自2016年獲利350億元以來，已連續3年獲利無赤字，今年上半年度營收持續開紅盤，可望延續此記錄。去年歸功於國際油價走高，整年度營收達到1034兆元，盈餘342億元；今年受惠於夏季天然氣事業，6月營收月增5成大賺109億，再加上油品銷售和石化產品的優良表現，上半年度稅前盈餘達283億元，已提前達標年度預算目標160億元，實至名歸成為經濟部四大國營事業油、電、糖、水的獲利領頭羊。

中油盈餘283億 居國營事業之首

近期因為進入了夏季用電高峰期，中油天然氣事業營收隨之上漲，今年上半年度結算，天然氣獲利已達118億元，稅前盈餘也來到了71.2億元，獲利佔比為41.6%，與五月的30%甚至是去年的24%相比，可說是漲幅明顯，中油預測今年下半年度因為中美貿易之爭以及美伊衝突持續，國際原油價格會在60到70美元之間波動，短期沒有太大變化。中油108年上半年度稅前盈餘已達238億元，兼之天然氣與石化產品營收表現優良，可望挑戰去年盈餘342億元。

油糖水皆有斬獲 108國營事業業績拉長紅

台糖公司上半年度稅前盈餘為7.18億元，旗下8大企業部門僅有2部門獲利，官方調整營運預計今年將量販部門轉手，原有的量販店及超市將由家樂福接手經營，並由台糖收取租金，可望明年開始製造獲利，但今年整體營收仍受到量販部門支出影響，明年預計可以改善。台灣自來水公司營收相較於去年同期的2.2億元，上半年稅前盈餘僅有1300萬元，大幅短少了2.09億元，下降幅度相當明顯。台水表示是因為工業用水大戶配合政府政策開始改用再生水，導致工業用水售量減少，且湖山淨水場等工程完工，工程折舊費大幅提高到1.98億元，今年將持續進行增收減支。

11月中油招考 開出職缺672名

桃園國際機場為因應客貨運成長需求，睽違2年再次公開招募從業人員，預定招募正取14人、備取28人。對象包含航務師、資訊助理工程師(一般、資安)、技術員(土建)、事務員(貨運、會計、一般行政及身心障礙)共8個類組，起薪為35,070元至61,125元不等。報名資格不限年齡、性別，具有大學以上學歷，具中華民國國籍且無雙重國籍者皆可報名。報名時間自108年7月17日(三)至108年7月28日(日)止，筆試時間為108年8月10日(六)，面試時間預定8月下旬，詳細情形後續將另行公布。

桃園機場廣招雙語人才 正備取共42名

這次桃園機場徵才主要針對有相關經驗的社會人士，並要求具備一定的外語能力。招考名額包括航務師2名，要求多益750分以及5年以上航務相關經驗；助理工程師3名，要求多益550分以及4年以上公民營事業機關資訊工作經驗；技術員1名，要求多益450分以及2年以上公民營事業機關土木、營造等類別相關經驗。無相關經驗者，也有事務員職缺8名，僅要求多益成績450分以上。總計招募正取14人、備取28人共42人，詳細內容可參照公告簡章。

108桃機徵才薪水上看61K

至於薪資待遇的部分，桃園機場新進人員皆依照桃園國際機場所公布之從業人員待遇標準支給：航務師61,125元，助理工程師58,450元，技術員51,765元，事務員35,070元。另享有完整在職教育訓練，以及年終獎金、結婚補助、生育補助、子女教育補助等相關福利，可以說不輸一般公職與國營企業，對於航務工作有興趣者可以踴躍嘗試。

桃機招考報名7月28日截止