國家考試第一新聞台

2020年已進入第二季，對於許多大學畢業生而言，6月畢業後最重要的人生大事「求職」已迫在眼前，然而現在大環境因為疫情影響，在無薪假人數不斷上升、各企業不是減少人力就是倒閉關門的雪上加霜下，畢業生將面臨人力市場上職缺大減、無職可面試的嚴酷考驗。108年7月統計的20~24歲青年失業率達13.05%，今年恐還會上升至14%，行政院日前也宣布將對此提出補助方案，計畫提升各企業僱用畢業生之意願，每人每月提供1,2000元薪資補助。大學生在面對如此不確定的職場未來，更重視穩定工作的重要性，讓多元化的國營事業更受矚目。

人力市場徵才職缺大減　國營事業穩定起薪約3萬起

在防疫優先下，勞動部所舉辦的大型就業博覽會紛紛停辦、各大校園也取消徵才活動。據人力專家觀察，目前人力市場上不僅失業人數多、徵才職缺數更少了50%，讓準備求職的畢業生更想追求一份安定的工作。而下半年已有多個國營事業釋出招考訊息，成為新鮮人瞄準的就業方向。5月8日開始，台酒招考將開放報名，共計開出正備取710名，包含從業職員和從業評價職位人員的職缺，起薪最高3,8000員、年終最高達4.4個月；台糖招考也將於5月公告簡章、9月進行考試，預計開缺也有123人；另外每年年底登場的經濟部國營聯招，近幾年開缺名額均破千，108年來到1,440人，職缺包含台電、中油、台水、台糖，預計8月報名、11月考試。

水利會招考利多　不考英文預計6月報名

國營事業的產業多元，大多都和民眾生活息息相關，除了多數人熟悉的油、電、水、糖以外，另也有和農業相關的水利會招考，考試科目中沒有英文，且考試科目僅4科、再加上相隔4年再度重啟招考，重考生競爭少、預計職缺將增加，都是其獨特性。招考類科分為灌溉管理人員、工程人員、行政人員三大類組，起薪約3萬6，目前預計6月報名、8月考試，日前農委會也宣佈將於10月改制為公務機關，福利制度將更優於勞基法，也是值得關注的穩定工作機會。

勞動部預計補助6萬名額　納入安穩青年就業計畫

日前行政院通過「農田水利法草案」，農田水利會預計將於109年10月改制為公務機關，為因應改制後的相關作業變動及人力需求，自109年起，水利會招考將統一由農委會規劃辦理，也因此農委會於108年11月開始修訂「農田水利會人事管理規則」，將於今年再次公告招考新進人員，預計6月開始報名、8月進行考試，筆試科目中不考英文，對工科生是一大優勢。而為了更符合改制後，提升相關灌溉工程專業效能，新年度的招考也將調整新進人員應試資格，在灌溉管理人員和工程人員類科方面，增加了相關灌溉排水工作經驗、學分或證照等能力證明，原來的學歷限制則維持高中職以上畢業。

水利會招考分3大類起薪約3萬6 　筆試科目不考英文重農田水利

依照往年水利會招考資訊來看，新進人員招考類科分為一般行政人員、工程人員和灌溉管理人員，薪資待遇方面，包含本俸、職務加給、專業或技術加給，起薪約有3萬6千元，另也有年終和績效獎金福利則包含生育補助、子女教育、婚喪喜慶補助金等。招考方式包含筆試和現場測試，因農田水利會和灌溉、農業相關，因此筆試的共同科目不考英文，而是著重農田水利法規，包含農田水利會組織通則、農田水利會組織規程、農田水利會灌溉排水管理要點、水利法、水污染防治法等；現場測試則需操作水門，著重專業和實作能力。

水利會招考具獨特優勢　工作環境多為山水田野離家近

除了不用考英文之外，水利會招考也還有其他優勢，因為農田水利會的主要業務範圍為負責各灌溉區域的排水、測量、巡查等，因此工作環境多在山區、田野等，而水利會招考採分區報名、分區錄取方式，因此報名時可自行選擇工作地點，和其他考試須全省分發的方式大為不同。而水利會也因為招考時間不固定，大約相隔2至4年才會公告招考，也因此降低了重考生競爭的問題。另外在往年的錄取進用方式中，只要2年內有人員退休，缺額就可由備取遞補，因此進入備取名單也能有上榜機會。

農田水利會改制公務機關　人事制度優於勞基法

每年各縣市教甄季開跑！台北市教育局已公告公立國民小學教師聯合徵選簡章，4月16(四)日將公告缺額並同步開放報名，報名日期至4月21日(二)截止，將一律採網路報名方式。配合教育部推廣「國民小學師資類科學科知能評量」，本次國小教師甄選將納入初試總成績加分政策，評量4科目國語、數學、社會、自然，測驗結果若具備4科達到精熟級證書，初試總成績可加至最多4分。包含普通科、英語科、體育科、藝術與人文、輔導科、本土語言、資訊科技、特殊教育及雙語教育等共14類科。將於5月16日舉行筆試、6月14日舉行教學演示及口試。

教甄將知能評量納入加分　以符合國小教學方式

國民小學和中等學校教師不同，因國小的教學方式須採包班模式，因此教育部希望國小教師的師資更多元，要同時有能力教導國小學生國語、數學、社會、科學等學科，因此本次109學年度公立國小教甄甄選方式開始配合教育部自102年開始試辦的「國民小學師資類科學科知能評量」政策，將評量結果納入初試總成績，也希望藉此鼓勵教師多元進修。詳細加分方式分為，具備任2科目的精熟級證書，初試總成績加 1 分；具備任3科目精熟級證書，初試總成績加2分；具備4全科目精熟級證書，則加至最高4分。

國小教甄擴大甄選雙語教師　資訊科技類另有加分制

台北市109學年度公立國小教甄將擴大甄選具備雙語或英語專長的師資，包含自然科學類、一般體育類及視覺藝術類等類科，須具備CEF語言能力參考指標B2級，而若其他報考非英語及雙語類科的考生，也可依此能力證明於初試總成績再加5分。另外此次甄選也將「系統管理師」修正為「資訊科技」類科，也設有加分標準，具備資訊背景的應考生初試總成績可另加4分，也會在複試試場設置電腦、投影機、大型觸控螢幕等設備，鼓勵考生將資訊科技融入教學演示過程。

教甄方式包含筆試、教學演示、口試   　4/16正式公告缺額

宜蘭縣已於日前公告108年第2學期的公幼教保員考試資訊，將於11月11日到11月15日受理報名，分為筆試、試教及口試方式舉辦，12月1日舉行筆試、試教和口試則於12月15日舉行。公幼教保員經錄取進用後，大學畢業起薪約35K、專科畢業為33K，其它晉薪規定和福利待遇，將依照「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」辦理。宜蘭縣此次共計有4所國小附設幼兒園釋出職缺，也是108年度連2個學期都有公開招考，有意報考者別錯過報名時間。

公幼教保員薪水35K起  福利依照勞基法更有保障

教育部宣佈延長「公共化教保服務政策」後，為提供父母更多平價教育機會、並穩定幼教環境，其中政策的修正就包含了教保員的薪資待遇，依照目前公佈法規，從公幼教保員薪資支給基準表可看出薪資已調整，專科畢業起薪調整至33K、大學畢業35K、碩士以上則為37K，最高薪級達到49K。除了薪資以外，也保障工時、休息時間等勞動權益，並遵照勞基法辦理；也明訂人事規章，享有在職進修、參加教保員相關組織等權益。

公幼教保員2019第2學期考試  專科畢業即可報考

依照往例，每年公幼教保員甄試，均會分為第一學期和第二學期，第二學期約在11~12月時公告招考。報名時間和考試時間依各縣市分開舉辦而有不同，基本報名條件均為教保相關科系專科畢業即可報考。考試分為初試和複試，初試以筆試方式辦理，考試科目為教保概論與教保活動設計，範圍包含幼兒生理動作、健康與安全，幼兒認知發展與輔導，幼兒語言發展與輔導，幼兒教保行政、法令與政策，教材教法，幼兒教保教學與學習評量，班級經營與專業倫理等，考試題型為選擇題50題。複試為試教和口試，試教範圍將由考生於試場抽籤決定，並需自備教具。

108宜蘭教保員招考含原鄉地區  有族語認證可加分

即將在2020年全線通車的台中捷運綠線，為了迎接通車準備和正式營運後各方面的需求，再於年底公開第4波的人員招考。此次中捷招考開出大量職缺，主要希望補足維修人員、行政人員和服務人員的各類職務需求人力，將招考528個名額，依職務不同起薪約26,300元至36,100元。報名時間至11月7日止，將一律採用網路報名方式，考試分為筆試和面試，筆試將於11月30日和12月1日舉行、面試於109年1月18日和19日2天舉行，錄取名單則訂於1月22日公告。

台中捷運招考2019第4波　類科多高中畢即可報考

台中捷運公司表示，此次108年的公開招考，共有運務類組、維修類組、經營管理類組、身心障礙類組、原住民類組共5大類組，維修類組招考最多共有8類科、其次為經營管理類4類科、運務類、身心障礙類組、原住民類組則各有3類科，共計將錄取528名新進人員。其中站務員、技術員、票務員等職務有高中學歷即可報考，考試分為第一和第二試，第一試筆試有共同科目國文、英文，另依職務不同各有專業科目約2~4科，共同科目占筆試30%，專業科目占筆試70%，第二試包含面試和職涯發展測驗。

台中捷運招考薪水最高3萬6   年終加績效獎金約2.5個月

台中捷運此次招考各類別新進人員，起薪依職務不同，最高為工程員，約有3萬6千元、其次為副站長和專員，約有3萬5千元、助理工程員約有3萬元、技術員約有2萬9千元、票務員、行控資訊員、站務員均約2萬8千元、站務員約有2萬6千元。另也設有年終獎金和績效獎金，將參照軍公教人員相關規定、並依行政院公告核發月數辦理，近年約有1.5個月；考核獎金平均約1個月，將依各人員的工作績效評定核發。而台中捷運公司也表示，為體恤員工，營造幸福工作環境，在部分給假規定，將優於勞動基準法來辦理。

台中捷運徵才將持續   未來藍線橘線將逐步進行

教育部近年推動、並於今年宣布擴大實施「公共化教保服務政策」，目的希望幫助父母減輕育兒負擔、積極面對台灣的少子化危機。預計至2024年時，可增加3,000個包含公立和非營利幼兒園的公共化幼兒園班級，屆時也將帶動教保員的需求，職缺數可能達到6,000名。公幼教保員起薪依學歷不同約$29,000元到$37,240元，最高薪級達$49,600元，工作內容和薪資待遇也依照勞基法規定，將成為逐漸受重視的熱門職務。

公幼教保員就業機會大增  未來國小均設立公立幼兒園

教育部希望藉由推動公共化教保政策，提供更多父母有選擇平價教育服務的機會，可減輕教育費用的負擔、也能兼顧家庭和工作。於是更決定擴大延長政策，開始擴建更多交通方便、優質、平價的公立幼兒園和非營利幼兒園，更希望達到每個國小都有附設公立幼兒園的目標。在此目標下，也有望於20204年時能增加共計3,000個班的公共幼兒園，而教保員的職位需求也預估增至6,000名。增建公立幼兒園的同時也提升教保員的工作機會和環境，讓學前兒童、父母和教育工作者都受益，以改善台灣的托育環境。

勞動條件遵守勞基法  公幼教保員薪水優另有職務加給

據托育政策催生聯盟召集人劉毓秀指出，幼教相關科系大學畢業的社會新鮮人，進入公立幼兒園擔任公幼教保員的起薪即有$35,000元，且依照「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」明訂晉薪事項，大學畢業最高薪級可達$49,600元，依據職務不同，如教保組長和園長，也各有$5,000元~$10,000元不等的職務加給。另外在工時、加班費、投保薪資、人員編制和園所師生比方面，也會依照勞基法執行。而非營利幼兒園薪資待遇方面，大學畢業的新進人員也有約$31,000元到$35,000元的起薪，其他相關規定也依照「非營利幼兒園實施辦法」管理，兩者也都由政府監督營運，更好的保障了教保員的工作待遇和環境。

教保員資格取得科系擴大招生  工作前景備受看好

因受戰後嬰兒潮人力退休影響，國營事業近年面臨員工退休潮，積極補充人力，台灣自來水公司於日前公告將在109年3月14日舉行評價職位人員考試，預計將徵才206人，包含營運士59名、技術士147名，起薪近28K，年終獎金最高上看4.4個月，台水招考只需高中職以上學歷即可報考，且僅考3科，皆為選擇題型，報考門檻低；複試方面則包含體能測驗、術科測驗以及口試。自來水公司表示，為增補公司基層人力，自來水招考評價人員將於明年(109)3月14日進行筆試，報名時間則為108年12月20日(五)至109年1月2日(四)。

低門檻！自來水招考科目僅三科  均為選擇題

自來水招考評價職位人員分為初試與複試，初試即為筆試，只考三科，包含共同科目一科與專業科目兩科，且全為選擇題型，對不擅長作文或申論的應考人有利，筆試測驗時間預定於明年3月，詳細時間請參考自來水公司後續所公告的簡章；複試部分則分為體能、術科測驗以及口試。自來水公司說明，評價職位人員是採分類及分區報考與錄取，目前暫定招考人數為206名。

台水招考薪資近2萬8  年終最高4.4個月

經濟部所屬的台水、台電、中油、台糖四大國營事業在去年的年終獎金都領到最高的4.4個月，經濟部表示，四大國營事業在去年的稅前盈餘都已達標，績效獎金為最高的2.4個月；而在考成獎金部分，油電糖水也以80分以上甲等自評，可以拿到2個月獎金，共計4.4個月的獎金讓一般民眾羨慕不已。台灣自來水評價職位人員在訓練期間薪資約26K，正式進用起薪為27,840元。

自來水招考8類評價人員  109年3月14日辦理筆試

明年第一波的公務員考試「初等考試」於近日公告各類科詳細招考人數，其中熱門報考類科「一般行政」缺額共計153人，其中多數錄取者將會分派至行政院暨所屬各機關就職，只有3人將分發到非行政院機關。初等考試將於2020年1月5日登場，報名自今年10月22日到10月31日為止，考區將分別置臺北、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東等地。初考錄取者起薪約3萬元，無學歷限制，報考門檻低且只考4科，是一般民眾都能投入的公職考試。

初等考試錄取率最高類科為勞工行政與統計類科

2020年的初考共分為15類科，日前所公告的暫定需用人數總計為299人，以一般行政類科名額最多，開缺153名，其次為財稅行政類科的30名，也是十分熱門的報考類科，第三為勞工行政的20名，其他分別為社會行政10名、人事行政10名、教育行政2名、金融保險2名、統計6名、會計14名、經建行政5名、地政16名、圖書資訊管理7名、廉政3名、交通行政12名、電子工程9名。多數錄取者未來將分發至行政院暨所屬各機關，工作內容則依各類科與最終分發單位為準。此外，108年初等考試錄取率最高的類科為勞工行政與統計類科，都在5.12%以上，錄取人數最多的則為一般行政類科，共計錄取280人。

初等考試名額暫定299名　近三年增額錄取逾百人

國家考試的缺額都可能隨時增額錄取，初等考試也不例外，除了各機關隨時可能新增用人需求，考試院也會視考試成績擇優增加錄取名額，近三年來的初等考試放榜後，最終錄取人數都比原訂招考人數來的多，而且超過百人以上。如今年年初的初等考試，考選部公告招考人數為311人，最終錄取508人，多出近2百個名額；107年初考公布招考356名，最終錄取457人；106年初考公布招考437名，最終錄取人數為549人，只要用人機關提出人力需求後，經過考試院同意後，就會再增額錄取。

初等初等考試薪水30K起　享有婚生喪葬補助與國旅卡

108年已進入第四季，許多考試機會也將在年底年初陸續登場，約兩年舉行一次的農會招考已確定在12月29日舉行筆試，此次招考新進人員部分，八到十一職等的職缺名額達到454名，突破往年人數。而接續在農會之後，109年一月初將有初等考試開啟第一考，另外也有台灣菸酒招考、郵局招考、鐵路特考，緊接著將在109上半年依序舉辦。若正在思考轉職，在農會考試只有4科、也有科目和其他考試重複的優勢下，就可在此期間一起準備報考。

108年農會招考只考4科  熱門職缺百名以上

今年農會招考類別有共有11種類，其中信用業務、共同供運銷、會務行政也延續往年的熱門度，開出的缺額數是所有類科中前三多，包含八到十一職等，信用業務共有154名、共同供運銷105名、會務行政61名，另外開缺較多的像是財務行政和資訊管理，也各有30和28名。農會的考試科目包含共同科目和專業科目總共只有4考科，且其中也有不少類科的專業科目和其他公職、國營考試的考科重複，因此考生只要再多準備2~3科，就可再另行報考，增加上榜機會。

相近考科一起準備  農會考試2019可跨公職

今年底從農會招考開始，到明年上半年，將會有一連串的考試機會，有意報考農會的考生，不妨先多方參考規劃，有重複考科的類科即可一起準備報考。例如共同供運銷和會務行政的專業科目中有企業管理，而其他考試如台灣菸酒中的訪銷員、郵局的專業職(二)內勤人員、鐵路特考佐級的運輸營業，招考科目也都有企業管理，只要再多準備2~3科即可報考。而農會的信用業務、財務管理類科，則可參考初等考試中的會計和金融保險類科，專業科目都有會計學和貨幣銀行學；另外像是關務特考的關稅會計、調查局特考的財經實務組，考科中也都有會計學。

農會招考高中職畢可報考  薪資福利優於民間企業

大家等待已久的國營事業中油招考終於於近日公告，此次招考新進僱用人員672名，其中一般名額與睦鄰名額分別為548名、124名，另外尚有離島與偏遠地區，包括花蓮、台東、澎湖、金門共招募44名，總計今年中油招考將徵才716名新進雇員。中油招考筆試將在11月30日登場，報名受理時間為10月8日至10月22日止，高中職以上畢業即可報考，此次共招考18個類組，正式僱用起薪近28K，年終獎金最高為4.4個月，第二試為口試與現場測試，將在明年初的1月18日至19日舉行，錄取名單則在2月中公告。

中油招考2019一般名額548名、睦鄰名額124名

今年中油招考一般名額共有18個類科、睦鄰名額有10類科，一般名額開缺最多的為煉製類124名，其次為油料及天然氣操作類76名，其他為機械類53名、儀電類20名、電氣類37名、電機類28名、土木類16名、安環類19名、公用事業輸氣類7名、油罐汽車駕駛員類2名、探採鑽井類25名、事務1(一般)60名、事務類2(限身心障礙身分人員報考)8名、消防類12名、加油站儲備幹部類45名、護理類1名、航空加油類14名、車輛修護類1名，共計548名。睦鄰名額開缺最多的類科同樣也是煉製類共40名，其次為機械類23名，其他為儀電類19名、電氣類7名、電機類8名、土木類3名、安環類1名、油料及天然氣操作類15名、事務1(一般)6名、消防類2名，共計124名。

中油招考薪水28K  高中職畢業即可報考

中油招考門檻低，報考資格僅需有高中職學歷即可，錄取後於訓練期間的薪水依照評價4等1級支薪，為24,451元，通過訓練期後，正式僱用的起薪以評價5等1級支薪，為27,944元，近年中油營收狀況良好，尤其今年在八月中就已達343億元，已達成今年績效的209%，中油公司已連續三年獲利，去年也大賺400億元，績效表現良好，所以年終獎金拍板為4.4個月。此次招考中油公司將離島及偏遠地區的簡章獨立出來，若想報考中油在花蓮、台東、澎湖、金門等地的職缺請特別注意。

國營聯招、中油招考11月接連登場