中華電信預計將在五年內面臨5,000名員工的退休,人數佔總員工的23%,為了因應這波退休潮,預定於108年度招募1,600人,7月將公開招考工務員以及業務員共447人,起薪37K39K,第一階段筆試於727日在北中南3個考場同時舉辦。中華電信表示,為了配合5G時代的來臨,已立下三年策略轉型計畫,除了現有人力的換血,也會持續對外徵才,打造並擴大AI人工智慧、大數據以及ICT資通訊業務三大領域的研發團隊。

畢業季徵才 中華電信釋出職缺447

7月份的中華電信招考釋出447名職缺,工務類別包含線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發、維運;業務類別包含業務行銷推廣與企業客戶技術服務。中華電信表示目前公司約2.2萬名員工,平均年齡51.2歲,35歲以下只佔約11%,為了應對未來的產業發展,希望能在接下來這幾年的退休高峰期中,逐步將公司年輕化。

中華電信招募5G人才 打造全新員工宿舍

NCC預定109年元月釋出5G執照,中華電信董事長謝繼茂表示仍希望成為5G最先開台的業者,目標2020年內推出商用5G網路。為了強化5G布局,預定今年招募1,600人,未來五年每年至少招募千人,將持續網羅AI人工智慧、大數據、物聯網、行動支付、資安等新興領域的研發人才。而為了積極爭取人才以及做好完整的教育培訓,今年更斥資3億元在桃園楊梅區的電信研究院園區內打造全新綠能建築員工宿舍。董事長謝繼茂表示公司重視人才的培育,強調「想要交女友、結婚、生小孩都可以來中華電信。」

108年中華電信薪水上看39K

本次招考主要招募工務類第一類專員以及業務類第一類專員。工務類專員起薪為39,125元、業務類專員起薪為37,125元,還有年終獎金,107年度為4.6個月,再加上績效獎金、員工分紅,平均可以領到6.6個月,表現優異者甚至可能超過8個月。另外員工福利方面,包括生日禮金、旅遊補助,手機費、網路甚至辦理MOD都有補助,福利遠勝大多數私人企業。

【簡章下載】108年中華電信招考簡章

中華電信最新考試資訊     中華電信考古題下載

加入全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠訊息

arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 國家考試資訊站 的頭像
    國家考試資訊站

    國家考試第一新聞台

    國家考試資訊站 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()