國家考試第一新聞台

中鋼公司近期持續有獲獎好消息，由台灣永續能源研究基金會主辦的「TCSA台灣企業永續獎」，已於日前在台北舉行2020年度頒獎典禮，中鋼因永續經營成效優異，已第6度榮獲台灣十大永續典範企業獎，且在其它獎項也各有斬獲，成為收穫滿載的大贏家。同時獲頒包含「氣候領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「永續水管理獎」、「供應鏈管理獎」、「創新成長獎」、「人才發展獎」等越案例獎，更有「企業永續報告白金獎」和「英文報告書金獎」等9個獎項。

攜手集團子公司共創佳績　中鋼在永續經營再推5G策略

除了中鋼獲得多項獎項肯定之外，中鋼集團內的子公司，如中鋼運通也榮獲台灣TOP50永續企業獎，其它包含中龍鋼鐵、中鋼碳素、中鋼機械、中鋼鋁業、中鴻鋼鐵、中聯資源等也都有在企業永續報告獎中獲得好成績。而中鋼在企業永續經營上，不但持續注重節能減碳、更以精緻鋼廠和綠能產業為發展策略，又推動綠色5G策略，包含綠色事業、綠色製程、綠色產品、綠色夥伴、綠色生活等，積極推動資源循環利用，讓企業更具競爭力，也同時達到創新成長和保護環境的目標。

中鋼獎勵員工實踐綠色生活　積極發展循環經濟

除了積極推動綠色5G策略，身為大型企業的中鋼公司，對內更帶頭啟發員工一同關注環境保護議題，辦公室用品多採買綠色商品、在員工福利社設置綠色生活用品專櫃、員工搭乘大眾運輸上下班即贈送捷運儲值券、舉辦綠色生活評鑑等活動，多方面鼓勵員工實際參與綠色生活。在經營方面也開始發展太陽光電、離岸風電、電動車等產業，而水循環再使用、區域能源、資源整合等循環經濟方面也有不錯成效，因此也獲得「循環經濟領袖」、「永續水管理」、「創新成長」等獎項肯定。

注重人才發展有獨特師徒制　中鋼招考起薪最高3萬8

政府推行2030雙語國家政策，期望於10年內提升國民英語能力，考選部也在國家考試APP推出「國考英文每日一題」功能，提供各項國考英文科目的歷屆試題，提供便捷練習的方法，藉此提升考生英語能力。考試院長黃榮村於院會中表示，雙語國家政策會以英語為主，將優先加強公務人員英語溝通能力，也指示召集考試院雙語小組擬訂適當計畫，提供誘因及學習環境。保訓會也表示，109年高普考錄取人員受訓會安排公務實用英語課程。

國家考試APP節錄各項考試英文考古題

考選部表示，為了配合政府推行的「2030雙語國家」政策發展，提升國家考試考生英文能力，於國考APP推出「國考英文每日一題」功能，節錄107年至109年各項國考英文考科的歷屆試題，每日會自動輪播，提供民眾簡便練習國考各等級英文試題的方法，考選部也表示歡迎民眾多加下載使用。實際下載國考APP後，可以從首頁的最新消息欄位中看到此項目，點擊進入後就有考試題目、選項、答案以及題目出處。

考試院長表示將加強公務人員英語溝通能力

考試院長黃榮村於日前舉行的院會中表示，推動雙語國家政策會以英語為主，可以從考選與培訓業務方面著手規劃可行方案，加強公務人員英語溝通能力；至於是否將英文列為國考應試資格或考試科目，考選部應先會同用人機關及行政院人事行政總處協商，配合雙語政策規劃辦理。黃榮村也指示召集考試院雙語小組，與人事行政總處共同研商，擬訂適切計畫，提供誘因及學習環境，提升公務人員英語能力。

關務特考缺額252人　報名自12月29日起

2020年受疫情衝擊，影響就業市場，連帶勞工荷包大縮水，包括無薪假、各種獎金取消或減少。林宜萱從踏出校園後便在科技任職，工作5年後，覺得業界受景氣影響很大，較不穩定，於是決定報名郵局招考，成為中華郵政的櫃台人員。開始在郵局工作後，她發覺穩定不少，想長久在郵局工作。她從內勤人員考上營運職，薪水也跟著增加到4萬5千元。

背多分　郵政法規投資報酬率高

備戰郵局考試時，她覺得民法的考試範圍大，想靠猜題拿高分不容易，建議要全念過一次，結束函授課程後，她寫了一些法條小筆記，不時拿出來複習，有些法條尤其重要，例如184侵權、179不當得利不少題目都可能會用到它，另外考古題的詳解要認真看，將好的論述方式學起來，強化自己的文字能力，考試才能寫的順手；至於郵政法規這科，她表示就是「一直背」，最好連條號都能背起來，還有相關對應罰則等，營業規章和郵件處理規則的內容不少，有背就有分，投資報酬率非常高。

經濟學遇難題　朋友分享國考考古題

在企管這科，她將過去準備郵局櫃台考試的用書和筆記重讀一次，加上考題不會太難，得到不錯的成績；不過在經濟學這科就讓她有點辛苦，因為是外文系出身，較少接觸，幸好有個朋友在備戰國營事業招考，分享了不少國考考古題跟解答給她，從中不斷反覆練習；至於國文和英文，因為自己底子不錯，英文就用方便的英語新聞APP來練習，公文則找範本來看，最後成功通過筆試。

郵局招考營運職起薪4.5萬　年終最高4.4個月

日前臺灣港務公司已預告110年度新進從業人員甄選計劃，甄選職務分為員級和師級，員級起薪約3萬3、師級起薪約4萬9，此次港務局招考預計共開出126個名額，包含正取77名和備取49名，甄選方式分為筆試和口試，暫定於110年3月辦理筆試、4月口試，應試資格方面，高中職畢業可報考員級、大學畢業可報考師級，甄選類科共有17類，包含師級的8類和員級的9類。工作地點為台灣各港口地區，包含基隆港、台中港、安平港、高雄港、蘇澳港、花蓮港、澎湖港等，而除了正式起薪外，偏遠地區如花蓮港和澎湖港也另有每月地區加給。

招考分為員級師級　港務公司薪水3萬3起

110年港務公司招考新進人員，職等分為員級和師級，薪資待遇方面，依從業人員管理要點規定支給，員級起薪為33,930元、師級起薪為49,095元，另花蓮港和澎湖港也設有每月加給630元和7,700元。職務類別也依照員級和師級2種職等劃分，員級包含航運管理、業務行政、資訊、環保、航運技術、土木、電機、機械1、機械2等共9類科，預計正取55名、備取31名；師級包含航運管理、貨櫃場站管理、法務、資訊、護理、航運技術、土木、電機等共8類科，預計正取22名、備取17名。

港務局招考高中職畢業可報考　筆試科目僅3科

港務局招考的應試資格，員級為高中職畢業可報考、師級為大學畢業並具有相關工作經驗3年，或研究所畢業可報考。甄選方式分為筆試和口試，筆試則包含共同科目和專業科目，每個招考類科均考1科共同科目公文及作文、和依照不同類科的2科專業科目，共計只有3個科目。另外也設有加分條件，最近5年內取得相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績可加5％，其它部分類科若具有相關專業合格證照，筆試原始成績可加10％，加分條件至多採計1項。不論招考類別，均採「分區錄取及分發」方式辦理。

招考類科多元　港務公司工作內容以港區事誤為主

根據主計總處的最新統計資料顯示，全體受僱員工人數比去年同月減少3.8萬人，很多產業裁員減招或遇缺不補早已不是新聞了，而營建業和不動產業卻逆勢成長，營建業受僱人數增加7,000人，不動產業增加3,000人，兩者合計增加了一萬人。

近期其中受創最重的是住宿餐飲業，製造業次之，再來是服務業，這些現象很明顯可以推估是受到這波疫情的影響。除了就業人數之外，營建及不動產業的總薪資增加幅度也大幅領先其他產業。營建業九月每人每月總薪資年增4.64%，月總薪資44,304元，較去年同月增加1,963元；以房仲為主的不動產業年增16.13%，相當於增加7,555元，月總薪資來到54,401元。

不動產業需求永不止歇

各產業的興衰多少會受到一些非經濟因素的影響，像是有些傳統產業因為新的科技問世而遭到淘汰。還有，潮流風行也會改變一般消費者的喜好，在這快速變遷的世代充滿著各種變數，各行各業浮浮沉沉於各種不確定因素裡，不能體察時勢調整方向的業者就只有等著出局的命運。同樣的，我們就業者的立場也要學會觀察時勢明察秋毫，反正順著趨勢走就對了，若不知變通就會遭到時代巨浪的吞噬。同樣地，時代巨輪也殘酷輾壓著所有辛苦經營的業者，在混亂中可以發現，百業之中唯獨不動產業的火力十足，業績年年成長持續上衝，這是因為需求的薪火不斷供應，有土斯有財的傳統觀念深植人心，大家勤勤懇懇的努力工作，就是想要完成人生的終極目標，耗盡財力也要佔有一棟自己名下的房產。可以這麼說，不動產業的需求將會永不止歇，它算是百業之中少數的永不落日產業。

109年地方特考通過增列389人，其中三等考試226人、四等考試121人、五等考試42人，連同原公告需用名額1,388人，今年地方特考需用名額總計為1,777人，一般行政類科三到五等合計增列49人，今年需用名額總計為180人。考試將於12月19日至21日舉行，現在已開放下載考試通知書及健康關懷表，考生請自備空白紙至國家考試網路報名資訊系統下載列印，考試當天除了這兩項文件外，另須攜帶本人身分證件。今年基於防疫需求不開放陪考，如有行動不便等特殊情況須申請人員陪考者，請於12月8日前上網登記。

地方特考12月19日登場　一般行政增列49人

地方特考預定12月19日至21日舉行，之前公告需用名額為1,388人，考試院發布新聞稿表示，根據行政院人事行政總處再次提報缺額，於院會通過109年地方特考增列389人，其中三等考試759人、四等考試464人、五等考試165人，連同原公告需用名額，今年需用名額總計為1,777人。熱門類科一般行政，三等考試增列15人、四等考試增列12人、五等考試增列22人，本次合計增列49人，連同原公告需用名額131人，今年需用名額總計為180人。

地方特考已開放下載考試通知書

地方特考現在已開放下載考試通知書，請考生自行到國家考試網路報名資訊系統下載列印。考選部說明，今年為因應肺炎疫情防疫，除了考試通知書外，要請考生一併列印健康關懷表，並於考試入場前填寫完成，入場時請出示這兩項文件及本人身分證件，未提供者限制不得入場，入場後監考人員會逐一收取健康關懷表。如有身體不適或自主健康管理等情況，請於考場門口據實告知，工作人員會協助安排至隔離區域應試。

地方特考申請陪考　12月8日截止

房仲經紀人是服務業的新世代標竿

根據21世紀不動產美國總公司針對顧客給予房仲經紀人的評價調查，其結果顯示大多數顧客給出的評價都頗為正面，那是因為買賣雙方都能從房仲經紀人那裡獲得各自所需的協助。對購屋者而言，房仲經紀人所提供的市場相關訊息，以及實用的指引、建議等資源，這些都是極具實用價值的服務；對賣屋者來說，他們的目標是以更高價格出售物件，房仲經紀人除了可以提供更好的談判策略外，所供給的房市知識以及疑問諮詢等服務，對於提高收益方面也都具有非常有利的支撐。雖然這份報告的採訪客群來自美國，但相信對於台灣亦有一定的參考價值，因為人們的想法感受應該是放諸四海皆準吧！

必要時呼叫專家才是聰明作法

讓我們想想，大多數的人應該都自認具有一定的獨立思考能力，遇到一般問題也都可以自行判斷解決，但是碰到超出自己能力範圍，或是陷入當局者迷的困局時，或許尋求第三方的諮詢協助還是必要的當務之急吧，問題也許是學業、婚姻、或是人生中某些難以取捨的抉擇。的確，術業有專攻，每個人都不可能面面俱到全盤掌控，對於不瞭解的領域還是交給專家吧，該找人幫忙的時候就不要再矜持了。一般生活中的諸多需求裡，我想買房應該算是最大的一筆預算，也是人生中需要慎重考慮的重大事件吧，老實說，想要僅憑一己之力獨立完成實在是不容易，這時還是趕快呼叫專家來幫忙才是比較實際的作法。

2020年因受到疫情影響，求職市場因職缺減少，讓不少新鮮人求職之路加倍艱難，許多上班族對於新年轉職也轉趨保守，就怕沒有好職缺釋出。然而穩定的國營事業近期都不約而同陸續在年底釋出招考訊息，不但公告的職缺多、起薪也不錯，是求職或尋求轉職都不可錯過的好機會。台船招考已公告109年第二次招考，報名時間自11月16日至12月9日止，共開出270個名額，職缺包含機械工程師、船務管理師、環保工程師、電機工程師、電工、木工等；熱門的台電招考也已經預告110年1月將舉辦新進雇員招考，預計有700多個名額，包含電機、機械、配電、輸電、變電、土木工程等，是理工科背景求職者的一大好消息。

開缺270名　台船招考技術類佔多數

台船招考甄試類組分為2大類：工管類和技術類，工管類共72個名額，起薪約2萬7至最高5萬2，分為第一類：儀表校正工程師、非破壞檢測工程師、船務管理師、航海工程師、環保工程師、電銲工程師、職業安全管理師等；第二類組：電機工程師、輪機工程師、機械工程師、工業工程工程師、造船工程師、資訊系統管理師等。技術類共198個名額，職等分為技術生和技術員，起薪約2萬4至3萬2，共分為三類組，包含電銲工、冷作工、鉗工、電工、起重工、繪圖工、木工、塗裝工等，2大類組總計開出31個類科、270個名額。

台電招考將開缺700多名　年終上看4.4個月

在眾多國營事業中一向為熱門考試的台電招考，未來3年內將陸續有4,000名員工辦理退休，因此每年均會穩定招考新進人員。目前已經預告110年招考資訊，預計開缺700多名，預計110年1月下旬開始報名、5月9日進行筆試，職務包含變電、電機、機械、配電、輸電、土木工程等。台電正式僱用的起薪約3萬1、高中職學歷即可報考、工作穩定、年終最高達4.4個月，109年5月進行招考時共有19個類科，職缺數最多為配電線路維護類和機械運轉維護類，各有379名和66名，最後總計錄取了728名。

有幸福企業稱號　中鋼招考每年調薪最高8%

疫情衝擊國內就業市場，不少企業都暫緩徵才腳步，使得今年釋出的職缺大減，不過國營事業鐵飯碗因員工退休潮來臨，將持續擴大徵才！台電說明，往後3年將是台電的大退休潮，包括僱用人員與職員在內，估計將有近4000人屆退，未來每年都會有逾千人退休。台灣電力公司目前約有2.8名員工，預計明年將會是退休高峰年，將招考職員與新進僱用人員各700人，預估總開缺人數會超過1400人。台電招考預計在110年1月下旬開放報名，5月9日辦理筆試。

台電招考逾700人　明年1月下旬起報名

台電招考新進僱用人員正式起薪約3萬1千元、年終最高4.4個月，每年會以工作績效晉級升等，明年將招募超過700人，高中職以上畢業即可報名，報名時間定於110年1月下旬，5月9日於台北、台中、高雄、花蓮等4地進行筆試。台電表示，為因應員工退休潮與傳承電業技術，明年台電招考簡章將在1月8日公布，招考類別包括綜合行政、配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程等等。

因應退休潮　台電考試每年持續徵才

台電表示，台電自103年起退休人數開始增加，加上近期面臨「能源與電業」轉型，急需有新人才加入。台電認為招募新人非常重要，透過「人才培訓計畫與精進輔導計畫」將技術和實務經驗不斷傳承，避免人才青黃不接。台電招考在最近5年來持續招募新血加入，每年平均皆進用超過700人，除了補齊退休潮帶來的人力缺口，也不斷培養新進員工的專業技術與相關知識。

非本科系不擔心　正妹曝台電招考關鍵訣竅

無背景的畢業生為房仲求職大宗

根據台灣房屋今年(2020)的統計，應徵房仲業的求職履歷中無工作經驗的應屆畢業生高達24.7%，有工作經驗的應徵者則來自四面八方，其中觀光服務業佔24.1％、科技製造業14.3％、零售服務業10.9％、甚至還有4.3％軍公教跨足房仲業，合計跨領域的履歷占了一半以上。由此可見，不只畢業生爭相投入房仲業，甚至有許多人捨棄原本產業，轉換跑道加入房仲行列。

YouTuber、演藝圈明星斜槓房仲業

近年房仲熱延燒，就連演藝明星也不乏有轉戰房仲的例子，藝人劉至翰就在八點檔拍攝之餘，兼職幫朋友賣房子，劉至翰多年前就在桃園開過寵物旅館，因此了解桃園附近的房價，加上去年又考到房仲專業證照，終於在今年踏進房仲圈，入行兩個多禮拜就出售一塊建地。除了演藝明星的例子外，百萬YouTuber九妹(Joeman)也在今年朝房仲領域邁進，在頻道上推出看房系列影片《Joe是要看房》，與業界房仲人員合作開箱房屋，首期節目觀看次數累積超過百萬，可見房仲領域的熱潮及魅力。

保障5萬起薪，歡迎無經驗新手加入

某些產業有著頗高的壁障門檻，沒有專業知識背景的人是很難跨越進入的，但房仲業卻是個兼容並蓄的產業，它非常歡迎各行各業的人員轉職加入，這樣可以拓展出不同層面的人脈，於是業者用心打造了非常先進的訓練中心，去幫助培訓新進菜鳥的基本素養，且為了讓沒有相關經驗的人可以安心加入房仲的行列，多家業者開出「前九個月每月5萬元」的保障方案，讓新手入可以安心學習渡過新手期。再加上房仲的自由彈性工時型態，非常貼近新世代年輕人的喜好，讓許多畢業生趨之若鶩成了就職的第一選擇。