中鋼再獲獎項肯定！第6度拿下台灣十大永續典範企業獎－國家考試第一新聞台

中鋼公司近期持續有獲獎好消息，由台灣永續能源研究基金會主辦的「TCSA台灣企業永續獎」，已於日前在台北舉行2020年度頒獎典禮，中鋼因永續經營成效優異，已第6度榮獲台灣十大永續典範企業獎，且在其它獎項也各有斬獲，成為收穫滿載的大贏家。同時獲頒包含「氣候領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「永續水管理獎」、「供應鏈管理獎」、「創新成長獎」、「人才發展獎」等越案例獎，更有「企業永續報告白金獎」和「英文報告書金獎」等9個獎項。

攜手集團子公司共創佳績　中鋼在永續經營再推5G策略

除了中鋼獲得多項獎項肯定之外，中鋼集團內的子公司，如中鋼運通也榮獲台灣TOP50永續企業獎，其它包含中龍鋼鐵、中鋼碳素、中鋼機械、中鋼鋁業、中鴻鋼鐵、中聯資源等也都有在企業永續報告獎中獲得好成績。而中鋼在企業永續經營上，不但持續注重節能減碳、更以精緻鋼廠和綠能產業為發展策略，又推動綠色5G策略，包含綠色事業、綠色製程、綠色產品、綠色夥伴、綠色生活等，積極推動資源循環利用，讓企業更具競爭力，也同時達到創新成長和保護環境的目標。

中鋼獎勵員工實踐綠色生活　積極發展循環經濟

除了積極推動綠色5G策略，身為大型企業的中鋼公司，對內更帶頭啟發員工一同關注環境保護議題，辦公室用品多採買綠色商品、在員工福利社設置綠色生活用品專櫃、員工搭乘大眾運輸上下班即贈送捷運儲值券、舉辦綠色生活評鑑等活動，多方面鼓勵員工實際參與綠色生活。在經營方面也開始發展太陽光電、離岸風電、電動車等產業，而水循環再使用、區域能源、資源整合等循環經濟方面也有不錯成效，因此也獲得「循環經濟領袖」、「永續水管理」、「創新成長」等獎項肯定。

注重人才發展有獨特師徒制　中鋼招考起薪最高3萬8

中鋼公司在這次獲得的眾多獎項中，也有一項「人才發展獎」，說明了中鋼向來重視員工的經營方針，新進人員透過中鋼招考進入中鋼任職後，各單位都會開始規劃安排各種訓練項目，以培養專業實作能力；且重視經驗傳承，會以獨特的師徒導師制來帶領新人，同時透過各項訓練增加資深員工和新進員工的交流。而在薪資福利方面，中鋼也從不虧待，起薪最高有3.8萬、另有每月視營運狀況給出的產銷獎金、固定的年終獎金、優於法規的休假制度等，招考職等分為師級和員級，職務則包含電機、機械、化工、材料、土木、工業工程等。

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