即將在2020年全線通車的台中捷運綠線,為了迎接通車準備和正式營運後各方面的需求,再於年底公開第4波的人員招考。此次中捷招考開出大量職缺,主要希望補足維修人員、行政人員和服務人員的各類職務需求人力,將招考528個名額,依職務不同起薪約26,300元至36,100元。報名時間至11月7日止,將一律採用網路報名方式,考試分為筆試和面試,筆試將於11月30日和12月1日舉行、面試於109年1月18日和19日2天舉行,錄取名單則訂於1月22日公告。

台中捷運招考2019第4波 類科多高中畢即可報考

台中捷運公司表示,此次108年的公開招考,共有運務類組、維修類組、經營管理類組、身心障礙類組、原住民類組共5大類組,維修類組招考最多共有8類科、其次為經營管理類4類科、運務類、身心障礙類組、原住民類組則各有3類科,共計將錄取528名新進人員。其中站務員、技術員、票務員等職務有高中學歷即可報考,考試分為第一和第二試,第一試筆試有共同科目國文、英文,另依職務不同各有專業科目約2~4科,共同科目占筆試30%,專業科目占筆試70%,第二試包含面試和職涯發展測驗。

台中捷運招考薪水最高3萬6   年終加績效獎金約2.5個月

台中捷運此次招考各類別新進人員,起薪依職務不同,最高為工程員,約有3萬6千元、其次為副站長和專員,約有3萬5千元、助理工程員約有3萬元、技術員約有2萬9千元、票務員、行控資訊員、站務員均約2萬8千元、站務員約有2萬6千元。另也設有年終獎金和績效獎金,將參照軍公教人員相關規定、並依行政院公告核發月數辦理,近年約有1.5個月;考核獎金平均約1個月,將依各人員的工作績效評定核發。而台中捷運公司也表示,為體恤員工,營造幸福工作環境,在部分給假規定,將優於勞動基準法來辦理。

台中捷運徵才將持續   未來藍線橘線將逐步進行

台中捷運公司為公營事業單位,台中市政府有100%持股,中捷也表示將提供兼具公平性和激勵效果的晉薪和福利制度,以期更多優秀新血加入,且目前除了將在2020年率先通車的綠線之外,藍線也已開始進行綜合規劃,機場捷運橘線也正在研究可行性的階段,也預計會於明年舉辦地方說明會,將各區需求納入捷運路網的規劃。預計未來也將會有更多人力需求,台中捷運公司也表示歡迎民眾、各方優秀人才加入中捷的行列。

新進人員每月參考薪資表

職稱

薪資

工程員

約 36,100

副站長

約 35,300

專員

約 35,200

助理工程員

約 30,200

技術員

約 29,600

票務員

約 28,300

行控資訊員

約 28,300

站務員

約 28,300

事務員

約 26,300

 

108年台中捷運招考缺額

類組

類科

名額

運務

工程員

9

副站長

62

站務員

117

維修

助理工程員(機械類)

9

助理工程員(電機電子類)

20

助理工程員(土木類)

4

技術員(機械類)

50

技術員(電子電機類)

137

技術員(土木類)

18

技術員(資訊類)

25

技術員(常年大夜班類)

18

經營管理

工程員(資訊類)

4

專員(企劃行銷類)

6

專員(法務類)

4

專員(財會類)

5

身心障礙

工程員

6

行控資訊員/票務員

6

事務員

13

原住民

站務員

6

技術員(土木類)

3

技術員(常年大夜班維修類)

6

總計

528

 

中捷招考類科及缺額》臺中捷運108年度人員招募公開招考甄試簡章

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