台中捷運招考釋出528名額 11月30日筆試 @ 國家考試第一新聞台

即將在2020年全線通車的台中捷運綠線，為了迎接通車準備和正式營運後各方面的需求，再於年底公開第4波的人員招考。此次中捷招考開出大量職缺，主要希望補足維修人員、行政人員和服務人員的各類職務需求人力，將招考528個名額，依職務不同起薪約26,300元至36,100元。報名時間至11月7日止，將一律採用網路報名方式，考試分為筆試和面試，筆試將於11月30日和12月1日舉行、面試於109年1月18日和19日2天舉行，錄取名單則訂於1月22日公告。

台中捷運招考2019第4波　類科多高中畢即可報考

台中捷運公司表示，此次108年的公開招考，共有運務類組、維修類組、經營管理類組、身心障礙類組、原住民類組共5大類組，維修類組招考最多共有8類科、其次為經營管理類4類科、運務類、身心障礙類組、原住民類組則各有3類科，共計將錄取528名新進人員。其中站務員、技術員、票務員等職務有高中學歷即可報考，考試分為第一和第二試，第一試筆試有共同科目國文、英文，另依職務不同各有專業科目約2~4科，共同科目占筆試30%，專業科目占筆試70%，第二試包含面試和職涯發展測驗。

台中捷運招考薪水最高3萬6 年終加績效獎金約2.5個月

台中捷運此次招考各類別新進人員，起薪依職務不同，最高為工程員，約有3萬6千元、其次為副站長和專員，約有3萬5千元、助理工程員約有3萬元、技術員約有2萬9千元、票務員、行控資訊員、站務員均約2萬8千元、站務員約有2萬6千元。另也設有年終獎金和績效獎金，將參照軍公教人員相關規定、並依行政院公告核發月數辦理，近年約有1.5個月；考核獎金平均約1個月，將依各人員的工作績效評定核發。而台中捷運公司也表示，為體恤員工，營造幸福工作環境，在部分給假規定，將優於勞動基準法來辦理。

台中捷運徵才將持續未來藍線橘線將逐步進行

台中捷運公司為公營事業單位，台中市政府有100%持股，中捷也表示將提供兼具公平性和激勵效果的晉薪和福利制度，以期更多優秀新血加入，且目前除了將在2020年率先通車的綠線之外，藍線也已開始進行綜合規劃，機場捷運橘線也正在研究可行性的階段，也預計會於明年舉辦地方說明會，將各區需求納入捷運路網的規劃。預計未來也將會有更多人力需求，台中捷運公司也表示歡迎民眾、各方優秀人才加入中捷的行列。

新進人員每月參考薪資表
職稱	薪資
工程員	約 36,100
副站長	約 35,300
專員	約 35,200
助理工程員	約 30,200
技術員	約 29,600
票務員	約 28,300
行控資訊員	約 28,300
站務員	約 28,300
事務員	約 26,300

108年台中捷運招考缺額
類組	類科	名額
運務	工程員	9
	副站長	62
	站務員	117
維修	助理工程員(機械類)	9
	助理工程員(電機電子類)	20
	助理工程員(土木類)	4
	技術員(機械類)	50
	技術員(電子電機類)	137
	技術員(土木類)	18
	技術員(資訊類)	25
	技術員(常年大夜班類)	18
經營管理	工程員(資訊類)	4
	專員(企劃行銷類)	6
	專員(法務類)	4
	專員(財會類)	5
身心障礙	工程員	6
	行控資訊員/票務員	6
	事務員	13
原住民	站務員	6
	技術員(土木類)	3
	技術員(常年大夜班維修類)	6
總計		528