國家考試第一新聞台

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/台灣金控新進人員甄選-最高薪上看52萬元/--金融證照-銀行招考/a4a8c59c-8ae8-4685-8997-777e0e39178d >

臺灣金融控股股份有限公司公告將舉行107年新進人員甄試，報名將於即日起至9月18日止，一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名，逾期恕不受理。本次正備取開缺14名，測驗設台北考區，將於10月13日舉行，有興趣者請把握機會報名。

107年台灣金控新進人員招考 起薪4.6萬元

本次將招法遵人員3名(備取3名)、法務人員1名(備取3名)、一般金融行政人員1名(備取3名)、本次甄試共正取5 名，備取9名。各甄試類別所需具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件及筆試科目請見簡章。

薪資部分按「財政部所屬金融保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺 灣金控規定支薪，8職等人員敘支780薪點(月薪約52,000元)、7職等人員敘支660薪點點(月薪約46,000元)，獎金另計。

台灣金控招考　報名至18日止

各類人員之甄試均分二試舉行，第一試(筆試)均考二科，第二試(口試)，依應試人員第一試(筆試)成績順序，並按各類別正取及備取合計名額 取3倍人數，擇優通知參加第二試。

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/土銀預計於11月大舉徵才300名新血/金融證照-銀行招考/e21fc4cf-6758-4a11-9a9c-123a607283f9 >

工商時報報導，根據土銀內部最新拍定的人力資源規畫，土銀已準備打破過去一年內舉辦多次招考的模式，化零為整舉辦一次性的大規模招考，總人數將達300人次，可說是近年來單一招考人次規模最大，其中專業人力將近80人，占比達四分之一，最高將以八職等晉用，月薪可望超過5萬元。

土地銀行招考　11月專業人力開缺80名

土銀準備11月招考近80名的專業人力，業別包括了資訊、法遵、電金、風險管理，及財務投資等重要部門，都已對總行人力資源處開出需求清單。

尤引人矚目之處在於國營銀行土銀在對外招考時，著眼的已不再僅是沒有金融從業經驗的「素人」，現在已開始放眼往金融圈爭取現職人員加盟，其中，七職等、八職等，起薪分別有46,000元及52,500元，即為爭取有數年工作經驗的金融圈現職人員加入。

土地銀行 新進職員起薪34K起

土銀主管表示，近幾年來，前來報考土銀的也有不少為本身是其他民營銀行的現職人員，儘管土銀在獎金發放上，受限於國營銀行必須事先編列預算、彈性不夠大等限制。但由於土銀在升遷制度上較為透明，且在薪給上，對於財管等業務人員，比較沒有一般民營銀行的理專薪資隨著業務「暴起暴落」的情況，因此才吸引民營銀行的現職人員轉進報考。

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/公股行庫下半年大徵才-招考逾千人/金融證照-銀行招考/b8aa4257-08a1-4cde-9d5a-11ec88901c76 >

經濟日報報導，八大行庫下半年徵才將以資訊科技（IT）、法遵與外派人員為主，因此，具法律、資訊、第二外語能力者將更有競爭力。

下半年八大行庫徵才逾千人

台企銀於8月20日展開第二波召募行動，正備取660名。台銀於9月6日展開第三波招募，開缺201名。

兆豐、華南、一銀，也在籌備新一波徵才行動。兆豐預計召募300名，其中140名已對外公布，其餘160名尚在研擬員額配置與作業時程，預估在9月、10月定案。一銀將召募約260人，目前也在內部作業中，最快9月後拍板。華銀則將在9月招考約188名新人。

科技資訊領域人力缺口大

下半年銀行徵才，資訊方面光是系統程式開發名額就超過50名；一銀研擬召募的260人中，資訊IT就佔60人；華銀程式設計加上資安人員就有約百人規模。

  <新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/台銀第三次新進人員招考-開缺173名/金融證照-銀行招考-台灣銀行/7ff8ed24-48df-4028-8025-f5c362b21f85 >

臺灣銀行公告獎舉行第3次新進人員甄試，報名將於9月6日起至9月18日止，一律採網路報名作業，逾期恕不受理。本次正備取共開缺252名，筆試設設臺北、臺中、高雄 3 個考區，將於10月13日舉行，有興趣者請把握機會報名。

107年台灣銀行第三次招考　開缺173名

本次將招國際金融南非分行儲備幹部2名(備取1名)、國際金融南非分行儲備人員2名(備取1名)、國際金融英語組10名(備取2名)、國際金融大陸地區組10名(備取1名)、國際金融德語組2名(備取1名)、稽核人員2名(備取1名)、風險管理人員4名、催收業務人員10名(備取1名)、理財專員5名(備取1名)、一般金融人員126名(備取69名)，共正取173名，備取79名。

台銀第三次招考　最高薪上看60K起

各甄試類別所需具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件及筆試科目請見簡章。薪資部分依職等從35,600元至60,500元不等，各類人員之甄試，均分二試舉行，第一試(筆試)均考二科，第二試(口試)：依應試人員第一試(筆試)成績順序，擇優通知參加第二試(口試)。

台灣銀行除新進人員甄選外，也將招INNOLAB(創新實驗室)數據分析人員5名(備取1名)，應考人於報名前，務請詳閱本簡章內容；一經報名，即視同應考人同意本簡章之各 項內容；本簡章各項內容若有變更，以甄試專區最新公告為準。

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/華南銀行招專業人員188名-最高薪上看6萬/金融證照-銀行招考/2f22fab7-28ed-4588-8a70-c3d9e96d5f22 >

華南銀行公告將招107年度專業人員甄試，報名將於即日起至8月15日止，一律採網路報名，逾期恕不受理。本次報名開缺188名，測驗僅設台北考區將在9月1日舉行，有興趣的民眾請把握機會報名。

華南銀行專業人員招考 開缺188名

本次甄試合計正取188名、備取1名。各甄試類別所需具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件及筆試科目請見簡章，本次甄試分兩階段舉行，第一試筆試，各甄試類別筆試科目測驗範圍與題型請參閱簡章，第二試口試，按各甄試類別依正取名額之指定倍數人數通知參加第二試，名額為26人以上者 取2倍、10至 25人取3倍、4至9人取4倍、3人者取5倍、2人者取6倍、1人者取10倍，擇優通知參加第二試。

華南銀行招考 最高薪上看6萬元報名至15日止

薪資部分依甄試類別30,000元至60,000元不等，薪資標準已含伙食費 2,400 元。年終獎金、績效或銷售獎金依華南銀行規定辦理。

應考人於報名前，務請詳閱本簡章內容；一經報名，即視同應考人同意本簡章之各 項內容；本簡章各項內容若有變更，以華南銀行及台灣金融研訓院甄試專區最新公告為準。

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/第一銀行招經驗行員開缺40名-最高薪48萬元/金融證照-銀行招考/e1059fcf-f48a-4d79-9a49-1df97dd3dacf >

第一銀行公告將招107年經驗行員甄選，報名將於8月3日起至8月15日止，一律採線上報名作業。開缺40名，筆試僅設台北考區於9月1日舉行，有興趣者請把握機會報名。

107年第一銀行經驗行員招考開缺40名

本次甄選合計正取40名，有關各類別所需具備學歷、經歷等資格條件及筆試 科目請見簡章，甄選分二試舉行，第一試(筆試)、第二試(面試)，依應試人員第一試(筆試)成績分數高低，擇優通知各甄選類組面 試名額參加第二試(面試)。

第一銀行招考 起新4.6萬元起

薪資部分經驗行員(徵授信組)以七等六級(高級辦事員)進用，敘薪 48,771/月(含伙食費)。 經驗行員(外匯組)以七等一級(高級辦事員)進用，敘薪46,132/月(含伙食費)。 其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理。

應考人於報名前，務請詳閱本簡章內容；一經報名，即視同應考人同意本簡章 之各項內容；本簡章各項內容若有變更，以甄選專區最新公告為準。

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/銀行下半年招新血預計上看4000人/金融證照-銀行招考/21db283a-5372-4818-881d-eb232e798478 >

工商時報報導，金融業獲利創新高，連帶讓人力需求大增，合計今年全年金融業徵才數上看9千至1萬人，應是歷年最大規模，其中下半年還有4千個金、銀飯碗預計釋出，其中又以資訊和法遵相關人才最紅。

銀行求才下半年預計徵才上看5千人

今年上半年全體銀行業合計已招募逾5千名新血，但金融求才風不但沒有因此停滯，還有愈燒愈旺之勢。包括國泰、中信、富邦、台新等九家銀行內部已完成人力資源最新規劃，下半年合計將開出超過3,300人次的職缺，以此推估，包括國內38家銀行在內的整體金融業者，下半年將招徠的「新血」合計上看4千至5千人。

其中，資訊與法遵是最新「竄紅」的職缺。包括中信銀、北富銀、國泰世華銀、彰銀對相關人員的需求均占下半年總招考職缺的10％以上，包括彰銀的資訊人員招考人次25人，占其總招考人數近25％，中信銀、國泰世華銀及北富銀則分別開出了70人、50人及40人次的需求。

如果合計中信銀、國泰世華銀、北富銀、台新、彰銀、滙豐、一銀等七家銀行對資訊類人才開出的職缺，更有逾百名之多。

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/華南銀行招儲備菁英人才70名-薪五萬起/--金融證照-銀行招考/0a632ff2-00b8-4d69-b888-6f4ef6432701 >

華南銀行公告將舉行107年儲備菁英人才甄試，報名日期將於7月27日起至8月8日止，一律採網路報名，逾期恕不受理。筆試測驗僅設台北考區，於9月1日舉行。有興趣的民眾請把握機會報名。

華南銀行招考開缺70名　最高薪上看5.7萬元

本次將招儲備精英人才(A組)10名、儲備菁英人才(B組)60名。詳細需才地區、報考資格條件請至簡章查詢。薪資部分依類別51,000元至57,000元不等。

本次分三階段進行，第一階段書面審查，第二階段筆試，將考專業科目（新聞英文），第三階段口試。

本次報名期間自107年7月27日(五)10：00起至107年8月8日(三)17：00截止， 逾期恕不受理。應考人於報名前，務請詳閱本簡章內容；一經報名，即視同應考人同意本簡章之各項內容；本簡章各項內容若有變更，以華南銀行及台灣金融研訓院甄試專區最新公告為準。

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/彰化銀行招考業務經驗行員-正備取開缺90名/--金融證照-銀行招考/3052c16f-331d-4ac4-929e-74b9d12455d6 >

彰化銀行公告將舉行107年度第二次招募銀行業務經驗行員甄試，報名期間將於7月16日起至8月16日止，筆試將於8月25日在台北舉行，本次正備取開缺90名。有興趣的民眾請把握機會報名。

彰化銀行二度招考 開缺80名

本次將招銀行業務經驗行員80名（備取10名），工作地點將在桃園以北地區。甄試方式分二階段舉行，第一階段筆試，測驗科目包含金融法規、專業科目（含會計學概要、貨幣銀行學概要）。第二階段為口試，依參加甄試人員筆試成績順序，至多按錄取名額 2 倍人數以 e-mail通知參加口試。

彰化銀行張業務經驗行員 最高薪4.3萬元

薪資部分六職等辦事員，每月薪資(含午餐費)新臺幣 37,000 元~43,000 元，由本行依應考人 之銀行業工作年資及工作經驗於上開區開個別定之，並載明於錄取通知書。其餘福利及獎金等依本行相關規定辦理。

本次測驗一律採網路報名，不受理郵寄報名或現場報名，逾期或報名表填寫錯誤、不全或有其他未完成報名 程序之情事者，視為資格不符。本簡章各項內容若有變更，以本行網站(https://www.bankchb.com)最新公告為準。

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/兆豐銀行擴大徵才-下半年再招300人/金融證照-銀行招考/926c0b3c-0b53-466c-b265-b56f07d3e030 >

兆豐銀擴大徵才，個人金融與消費金融業務，法遵、反洗錢工作的人力需求增加，兆豐銀行總經理蔡永義昨宣布，兆豐銀下半年將再徵才300人，明年也會持續擴大徵才，使兆豐銀的人力更趨年輕化，加速世代傳承。

107年兆豐銀下半年再徵300名

經濟日報報導，蔡永義在兆豐銀線上結匯服務記者會表示，兆豐銀全行員工人數突破6,000人，創史上新高；因應組織改造與業務結構調整的新方向，人力需求仍大，今年上半年第一波徵才就近250人，下半年展開第二波徵才，預定徵求員額再增300名，包括一般行員、金融科技（FinTech）相關資訊、程式與網路系統與資訊安全人員，還有消金、理財人員。

蔡永義表示，最新組織改造後，成立事業群並增設消金業務相關單位，以及法遵強化、IT資訊升級等，都需要新人加入，因此兆豐銀要擴大徵才。

他說，雖然兆豐銀行員人數近年大幅增加約千人，但不少中堅幹部、分行或總行主管退休，退休人員大概一人薪資可聘僱兩名新人，雖然全行行員人數增加，但總體人事成本變動有限。全行平均年齡也因此下降到約41歲多，在公股行庫中最低，後續持續大徵才，預期還會更加年輕化。

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/107年第一銀行專業人員甄選-最高薪上看46K/金融證照-銀行招考/e3afb4a5-c765-435e-8df2-814900b9530b >

第一銀行公告將舉行107年專業人員甄選，本次將招111名，報名期間將於107年7月6日起至7月18日止，一律採線上報名作業，逾期恕不受理。第一試將於8月5日在台北舉行，有興趣的民眾請把握機會報名。

107年一銀招考專業人員　開缺111名

本次將招專案理財人員68名、專案助理理財人員33名、客服人員10名，共開缺111名，所需具備學歷、經歷等資格條件及甄選方式請詳見簡章。

甄選分二試舉行，第一試(筆試/書面審查)：請參閱簡章之「甄選方式」說明。第二試(面試) ，專案理財人員部分符合資格條件者擇優參加面試。 專案助理理財人員及客服人員將依應試人員第一試(筆試)成績分數高低，擇優通知各甄試類別面試名額參加第二試(面試)，惟第一試(筆試)之任一測驗科目為零分或缺考者，不得參加第二試(面試)。

第一銀行招考　專業人員最高薪上看4.6萬

薪資部分專案理財人員每月新台幣46,132元、專案助理理財人員月薪新台幣 40,883元如取 得規定證照，並經評核通過者，將改敘為新台幣 46,132 元，客服人員每月新台幣36,716元，如具銀行業客服進線服務人員 (inbound)2 年(含)以上工作經驗者，以新台幣 39,494 元敘薪。其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理。

<新聞來源：https://www.3people.com.tw/新聞/華南、玉山銀徵才鎖定大台北地區/金融證照-銀行招考/0f11087f-4c13-4533-8bc7-f8d92c2dcc5c>

工商時報報導，華南、玉山兩家銀行都有大動作徵才計畫。華南銀行下半年將再徵才340名，全數鎖定大台北地區（雙北及基隆），本次最特別之處在明訂大台北地區錄取人員三年內將不調離大台北地區。華銀這次鎖定有經驗的一般行員、起薪3.8萬元，徵授信專業人員4.2萬元、外匯專業人員4.2萬元。

華南銀行每年四月固定調薪 7月職等調升

華銀年初已招募498人，下半年持續招募，華銀主管強調，華銀除了有穩定的工作環境，更提供年輕員工積極、快速升遷的職涯環境，個性積極、具進取心的行員若工作表現佳，學能、證照完備，五年就有機會升任主管。

華銀今年以來也已三次調薪，1月時配合全國軍公教人員的專案加薪，4月是每年的固定調薪，平均加薪3％、最高逾7％，7月則是職等調升，今年如有升職等或升主管者，加薪最高幅度可高於26％。

玉山銀行預計網羅500位人才 績優員工可加薪一成

至於玉山銀則持續透過前進校園的大數據資料科學競賽活動尋找優秀的人才，玉山銀表示，該行長期投入金融科技創新，透過大數據系列競賽，希望培育出更多具備大數據競爭力的人才。「大數據資料科學家競賽」已邁入第七屆，是台灣金融業歷史最悠久、資料最豐富、題目最多元的校園大數據競賽。

臺銀證券公告將舉行107年新進人員甄試，報名時間將於6月20日起至7月2日止，測驗日期僅設台北考區，將於7月21日舉行。本次正備取開缺28名，一律採網路報名作業，逾期恕不受理。

臺銀證券新進人員招考　正備取開缺28名

臺銀證券說明，本次招考將招考資訊人員4名（備取12名）、電子交易系統管理人員1名（備取3名）、法令遵循主管1名（備取3名）、法遵人員1名（備取3名）。本次甄試正取7 名，備取21 名。各甄試類別所需具備學歷、工作經驗、專業證 照等資格條件及筆試科目請至簡章查詢。

各類人員之甄試，均分二試舉行，第一試(筆試)：均考「普通科目」及「綜合科目」，共 2 科。第二試(口試)：依應試人員第一試(筆試)成績順序，按各類組之正取名額取 6 倍人數 通知參加第二試(口試)。

６月20日開始報名　7月底考試

臺銀證券招考新進人員報名從6月20日上午10:00至7月2日17:00止。採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名方式。初試預計於7月21日上午於台北考區進行。口試時間於8月19日舉行。

臺銀綜合證券股份有限公司107年新進人員甄試簡章

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華南銀行公告將舉行107年度第二次新進人員甄試，報名日期於即日起至6月27日止，本次開缺340名，一律採網路報名，逾期恕不受理。考試僅設台北考區，筆試將於7月14日登場。

107年華南銀行第二次招考 開缺340人

本次華南銀行將招一般行員 (經驗行員組)150名、一般行員(一般行員組)100名、一般行員(原住民組)10名、徵授信專業人員50名、外匯專業人員30名本次甄試合計正取 340 名。各甄試類別所需具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條 件及筆試科目請見簡章查詢。

薪資部分一般行員(經驗行員組)月薪38,000元，一般行員(一般行員組)、一般行員(原住民組)月薪36,000元，徵授信專業人員、外匯專業人員月薪42,000元。薪資標準已含伙食費 2,400 元。年終獎金、績效或銷售獎金依華南銀行規定辦理。

需才地區為大台北地區，包含台北市、新北市及基隆市。大台北地區錄取人員，3 年內 將不調離大台北地區。

107年華南銀行第二次新進人甄試 　報名至6/27

本次甄試分兩階段舉行，第一試筆試，測驗日期為7月14日，第二試口試，口試測驗日期於8月11日舉行。

107年華南銀行第二次新進人員招考，報名期間107年6月15日(星期五)10：00至107年6月27日(星期三)17：00截止，逾時恕不受理。有興趣的民眾請把握機會報名。

財金資訊股份有限公司公告將舉行107年法務人員甄試，報名期間於即日起至6月15日止，面試僅設台北考區，將於6月30日舉行。一律採網路報名，逾期恕不受理。

財金資訊股份有限公司招考　最高薪上看60K

本次財金資訊股份有限公司將招法務人員1名（備取3名），需國內外大學相關科系畢業，並取得律師證書工作經驗滿五年者即可報名。薪資新臺幣56,702元～62,815元/月，含伙食津貼、交通津貼。依法享有勞保、健保、按月提撥勞工退休金等福利，另視公司營運情況核發獎金、 員工酬勞，享職工福利委員會補助等福利。

甄選分兩階段舉行，第一階段書面審查，經書面資格審查，擇取符合公司業務需求者 8~12 名，通知參加第二階段面試。第二階段面試，面試日期訂於107年6月30日於台北地區舉辦，具面試資格者，詳細面試資訊將於6月26日於金融研訓院公告。

財金資訊股份有限公司107年法務人員甄試簡章

2018銀行口面試必勝技巧線上收看

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臺灣銀行公告將舉行107年第2次新進人員甄試，報名日期自6月29日起至7月11日止，一律採網路報名作業，逾期恕不受理。測驗日期設臺北、臺中、高雄 3個考區，於7月28日舉行，本次正備取共開缺72名，有興趣的民眾請把握機會報名。

107年台銀第二次招考 最高薪上看5.3萬

本次將招法遵人員5名（備取5名）、法務人員4名（備取2名）、資訊安全人員12名（備取4名）、海外或大陸地區系統管理人員1名（備取1名）、系統管理人員5名（備取2名）、電腦操作員3名、程式設計人員20名（備取8名），甄試正取50 名，備取22 名。薪資依職等月薪35,600~53,800不等。

各甄試類別所需具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件及筆試科目請至簡章查詢。

107年臺灣銀行招考 6/29開始報名

各類人員之甄試，均分二試舉行，第一試(筆試)，程式設計人員考三科；其餘類別均考二科。第二試(口試)，依應試人員第一試(筆試)成績順序，擇優通知參加第二試(口試)。

107年台灣銀行第二次新進人員招考，報名期間自107年6月29日(星期五)10：00 起，至107年7月11日(星期三)17： 00 截止，一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名，逾期恕不受理。

臺灣銀行107年第2次新進人員甄試簡章

高雄銀行公告將舉行107年新進人員甄試，報名時間自107年5月25日起至6月6日止，一律採網路報名，逾期恕不受理。考試僅設高雄考區，將於107年6月23日舉行。

107年高雄銀行招考　正備取開缺68名

高雄銀行本次將招台幣主機 COBOL程式設計人員1名(備取1名)、網路應用程 式設計人員3名(備取3名)、數位金融企劃及行銷人員1名(備取1名)、風險管理人員1名(備取1名)、法務人員2名(備取2名)、信託企劃人 員1名(備取1名)、徵授信業務人員25名(備取20)、一般業務人 員(原住民)3名(備取2名)、甄試類別之資格條件、筆試科目、需才地區等請詳見簡章。

薪資部分依職等每月新臺幣32,576元~67,240元不等，員工依相關規定目前享有勞保、健保、經營獎金、員工存款、員工貸款、退休 金、午餐津貼、職工福利委員會福利金等福利。

甄試分二試舉行，第一試(筆試)均考二科，第二試(口試)依應試人員第一試(筆試)成績順序，由高至低排序擇優通知應考人參加第二試(口試)。

107年高雄銀行招考　報名至6/6止

107年高雄銀行招考，報名期間自107年5月25日(星期五)10：00 起至6月6日(星期三)17：00截止，逾期恕不受理，考試僅設高雄考區，將於107年6月23日舉行。有興趣的民眾請把握機會報名。

高雄銀行107年第2次新進人員甄試簡章

全國農業金庫公告將舉行107年新進人員甄試，報名日期於5月11日起至5月23日止，測驗僅設台北考區，將在6月10日舉行。本次正備取共開缺104名，有興趣的民眾請把握機會報名。

全國農業金庫招考104名新進人員

本次將招儲備幹部6名（備取12名）、OBU （儲備人員）3名（備取9名）、股票交易人員1名（備取2名）、徵授信人員10名（備取20名）、外匯業務人員9名（備取18名）、業務企劃人員2名（備取4名）、金融業務人員 (一般金融)2名（備取6名），總計錄取 104 名(含正取 33 名、備取 71 名)，各類別須具備資格條件、需 才地區及錄取名額請至簡章查詢。薪資部分依職等從32,150到52,780不等。

107年全國農業金庫招考　薪3.2萬元起

甄試分以下兩階段舉行：

一、第一試(筆試)：均考「共同科目」與「專業科目」2節，詳如簡章第2~9頁。

二、第二試(口試)：依第一試(筆試)成績擇優通知參加第二試(口試)；各類組依正取與備 取合計名額之 2 倍人數通知參加第二試(口試)。

報名期間自107年5月11日(星期五)10：00 起，至107年5月23日(星期三)17： 00截止，逾期恕不受理。上述考試資訊若有變更請依簡章公告為主。

據蘋果日報調查，公股銀行包含彰銀、華南銀、合庫員工的薪資破百萬的比率都超過5成，一銀56%（約4000人），合庫有50%（約4000人），華南銀51%（約3500人），彰銀54%（約3300人），總計4家行庫共1萬4800人薪資超過百萬元，堪稱幸福企業。

公股銀行五成員工領百萬薪　民營銀行薪資不輸公股行庫

台灣人對於低薪的恐懼，一銀董事長瑞斌昨引述公司內部報稅用的扣繳憑單數據，驕傲地說：「從扣繳憑單來看，一銀有56％的員工年薪破百萬元。」 

而民營銀行的部分薪資更高，但採密薪制，民營金控主管說明，「民營金控壓力大，業績目標開得高，薪水也敢給，如果承受得起壓力，1年下來破百萬是很容易。」

銀行主管透露，包括一銀、華南銀都對新進行員提供晉升管道，最快5年即可達百萬年薪。華南銀副總黃俊智說，華南銀主管級以上（總行副科長以上、分行襄理以上），平均月薪有11.7萬元，年薪百萬元起跳。 

華南銀行副總黃俊智強調，黃俊智強調，主管級以上、雖有高薪，但績效好壞差距大，例如主管級最好可以領到24個月，但最差只有13.5個月，等於主管級績效好壞的年薪，「可以差了快12個月」。

主計處：「去年金融業薪資平均逾8萬元。」

根據主計處統計，金融業每人每月總薪資在服務業中排名居佼佼者，去年全年平均逾8萬元；根據行庫內部統計，目前一銀員工平均月薪6.64萬元，華南銀則約6.7萬元。若以年薪來看，一銀員工平均年薪117.4萬元、華南銀122萬元，彰銀平均年薪也有118萬元。