台電公司107年5月新進僱用人員招考於上周六(12日)登場，分別在台北、台中、高雄、花蓮4地共10個考場舉行初(筆)試。台電統計，本次報考人數共計21,407人，男女性各占53%及47%，預計錄取740人，第一節共同科目(含國文、英文)實際應考人數14,166人，到考率66.2%，平均錄取率約5.22%，預定於7月17日公布複試名單。

台電招考複試項目增加　正式僱用薪資30K

台電說明，本次初(筆)試科目包括共同科目(國文與英文)以及2科專業科目，初(筆)試合格後才可進入複試，複試項目包含查驗證件、現場測試、實作測試與口試等。錄取後將接受台電規劃的養成班訓練及工作訓練，前後需時1年，養成班訓練期間，每月支給生活津貼23,000元；工作訓練期間比照支薪27,040元，待訓練期滿考評合格後，將正式僱用，每月支給30,420元。甄試簡章、相關資訊及工作性質說明影片可在甄試網站(recruit.taipower.com.tw)，或台電公司網站(www.taipower.com.tw)查詢。

台電表示，未來10年將有35%員工陸續退離，為傳承電力專業與技術，本次招考包括電力技術人員及綜合行政人員2大類共15種類別。另外，考量配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護類將來要進行線路或設備維護施工、維護搶修及登高作業，需要消耗較多體力，複試時將加測「負重行走」現場測試項目，應考人必須在1分鐘內背負30公斤的纜線行走50公尺，途中不得放下或掉落，台電提醒應考人及早為第二階段的複試項目做準備。

現任職於台電輸變電工程處北區施工處的汪信宏，是民國104年考取「輸電線路維護」類別的新進僱用人員，曾在半導體產業服務逾10年的他，後來轉換跑道當起「空中飛人」，目前主要負責輸電鐵塔的架空線路相關工作。平常得在50至60公尺高的鐵塔上裝設線路的汪信宏笑說，這份工作充滿挑戰性，除了帶給他「開闊視野」，由於工作地點多在偏遠山區，一施工就是好幾天不能回家，長久下來同事間的情誼也更緊密。汪信宏觀察，第一線工程人員正進入退休潮，年輕同仁更肩負重任，「能做就做，能學就學」，他希望傳承前輩們的電業技術，挑起穩定供電的任務與使命。

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　　　　　四大國營事業今年加薪3％　調幅有望更高

行政院去年拍板軍公教今年加薪3%，經濟部昨（8）日公布轄下四大國營事業將響應跟進，且調幅有望更高；行政院發言人徐國勇也不排除軍公教今年有繼續加薪的可能性。

為響應政府加新政策，經濟部拍板所屬中油、台電、台糖、台水四大國營事業跟進加薪，其中台電、中油平均調薪幅度達3.2%，台糖、台水調薪幅度未核定，預計下周會有結果。

四大國營調薪　調薪至少3％

據經濟日報報導，四大國營事業向經濟部國營事業委員會提報調薪幅度，台電、中油分別為3.97%、3.8%，經濟部核定平均調幅為3.2%；台糖、台水原先僅提報3%，為顧及員工感受，因此又向國營會申覆，希望比照其他兩家公司的平均調幅，以免衝擊員工士氣。國營會表示，目前仍在核定中，但「至少會有3%」。

各大國營事業平均調薪約3%　郵局基層最高調到5%

油電糖水四大國營事業外，中央印製廠、菸酒公司、中央存保公司及台鐵，今年起均比照加薪3%，台灣港務公司也為「助理事務員」及「事務員」加薪4.1%至5.62%不等；中華郵政公司上月宣布員工平均調薪3.67%，基層最高加到5%，調薪回溯到今年1月。 

國營會發言人邱萬金指出，國營事業待遇調整參考軍公教人員調薪幅度，並在不影響年度績效目標達成的前提下，由董事會向經濟部提報。

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臺灣港務股份有限公司為應業務需要，將辦理107年度新進從業人員甄選計畫，正備取開缺203名，報名於4月30日起至5月21日止，一律採網路報名，逾期恕不受理。筆試測驗將於6月10日舉行。

台灣港務公司招考　正備取開缺203名

本次將招以下類科：

1.主管級：財務1名、不動產開發1名。共正取2名。

2.師級：航運管理6名（備取4名）、業務管理7名（備取3名）、法務1名（備取1名）、行銷外語 (英語)2名（備取2名）、財務2名（備取2名）、職安衛1名（備取1名）、資訊3名（備取3名）、護理3名（備取3名）、環保3名（備取2名）、土木18名（8名）、電機6名（備取4名）、機械4名（備取2名）、輪機2名（備取2名）。共正取58名，備取37名。

3.員級：航運管理6名（備取3名）、業務行政10名（備取7名）、會計2名（備取2名）、財務3名（備取3名）、資訊3名（備取2名）、環保5名（備取2名）、土木6名（備取3名）、航運技術12名（備取4名）、電機13名（4名）、機械7名（備取3名）、一般行政5名（備取1名）。共正取72名，備取34名。

港務局招考　最高薪上看80K 報名至5/21

薪資部分，員級錄取人員以32,240元起薪；師級錄取人員以46,565元起薪；主管級錄取人員以81,335元起薪。

全國各級漁會為充實人力資源，廣納社會優秀青年，中華民國各級漁會第八次新進人員統一考試訂於7月28日在台北舉行，只要高中畢業就可報考，新進人員最低起薪3萬元。

107年漁會招考 薪資30-42K不等

聯合報報導，中華民國漁會總幹事林啟滄表示，農漁會都是一體，體制幾乎也一致，每4年有缺額就招考一次，依照每個漁會的經營員額編制，也依照上一年度的績效，核定薪資，由於各漁會開缺不同，薪資也不同，這次招考的是11職等最基層的新進人員，起薪最低也有3萬元，最高的起薪也有4萬2000元，依照各漁會不同。

林啟滄表示，漁會的薪資福利、勞動條件都適用勞基法，管理制度也比照勞基法，未來的薪資採取績效制，如果漁會經營不錯，有些漁會在年終時，會加發數個月的年終績效獎金，但若經營績效不佳的漁會，減薪也是有的，純粹績效導向，包括產品開發、市場經營，不分男女都必須跳下來做，其實工作並不輕鬆。

107年漁會招考 開缺97名25日開始報名

本次考試分為四大類，會務、財務、業務、資訊管理，計有32家漁會招考97名員工，招考的科目，包括漁會法施行細則，公文書，作文，以及不同類別的專業科目，完全公開招考。

考試簡章自4月18日起在全國漁會網站供下載，4月25日起至5月2日止在各出缺漁會分別受理報名，相關招考資訊及簡章請上中華民國漁會網站查詢。

中華民國各級漁會第八次新進人員統一考試簡章

民航局今年預計招考18名管制飛行員，5月29日至6月7日受理報名，9月8日至10日考試，受訓通過後月薪至少七萬元、年薪上看百萬，不過想要成為機場管制員的一份子可不簡單，除了得要通過英文面試、筆試，還有一連串的體檢測驗。

民航局招考　5月開始報名

三立新聞報導，交通部民用航空局今年預計招考18名飛航管制員，5月29日至6月7日受理報名，9月8日至10日考試，報考年齡限制為18到35歲間、大學畢業即可、需要具有以下四項其一條件：國內外公私立學院以上畢業且領有證書（應屆畢業生檢附最後一學期已蓋註冊戳記之學生證正、反面影本，填寫切結書後可報名）；高考或同等級特考及格；普考或同等級特考及格滿三年；高等檢定考試及格。

民航局表示，管制員是任何一趟旅程中不可或缺的角色，航機從飛航前的準備、起飛、巡航、降落，都需要管制員的協助，他們是默默守候著每一位旅客的「藏鏡人」，目前有3百多位管制員分別在全台各處機場塔台、近場台與區管中心，為往來或通過台灣的航班提供服務。

管制員需要綜觀全場，清楚掌握空中、地面的任何狀況，像是隔離是否足夠、飛機起降時跑道是否淨空、落地後要走哪條路等等，諸多細節管制員都需在很短的時間內做出判斷，工作相當具有挑戰性。

民航局招考　待遇優薪最高上看七萬

由於工作挑戰性高，管制員待遇也優於一般公務員，以目前薪資結構來看，只要民航特考及格錄取，受訓期間，每月薪資4萬5千元，相當於一般高考及格的公務員薪資；等通過非雷達訓練，開始上線值勤，月薪可達6萬6千元，再通過雷達訓練，月薪可達7萬元。

和傳統高、普考相較，管制員的錄取率相對比較高，不過並非每年招考，招考名額也不固定，和往年相較，今年釋出18個名額，算是較多的一年，白班為7人工時約10小時、晚班為6人工時約12到14小時。

經濟日報報導，中鋼28日董事會通過今年調薪3.5%案，調幅為近七年來最高，共有上萬名員工受惠。為因應進入退休高峰期，正持續展開新人招募，福利好且薪資水準高，可望年年吸引報考人潮。

中鋼調薪3.5% 4月開始生效

中鋼28日並公布去年稅後純益169.06億元，年增5.4%，每股稅後純益1.09元，董事會決議將配發0.88元現金股利，配發率80.7%。以昨日收盤價估算，現金殖利率3.76%。董事長翁朝棟表示，目前國際鋼市充滿不確定因素，但中鋼將繼續朝降低成本、精進品質及分散市場目標努力，為營運再創佳績。

中鋼主管指出，今年員工調薪主要有幾個考量面向，首先在營運部分，去年獲利情況不錯，交出稅後純益169.06億元成績單，每股稅後純益1.09元，展望今年審慎樂觀，有能力承受人事費用增加。

同時，管理階層參考各行各業的加薪狀況和軍公教調薪3%，以及國內物價呈現上升走勢，有必要更照顧員工、激勵士氣，董事會28日決議調薪3.5%，自今年4月1日開始生效。中鋼現有員工1.05萬人，以員工每月平均薪資約7萬元估算，每人平均每月可多領2,450元，保守估計中鋼一年人事費用將增加逾2.94億元。

中鋼薪40K起　錄取結果6月公告

中鋼指出，隨著員工平均年齡老化，從前年開始進入退休高峰期，初估一年約有450至500人退休，至2022年為止，退休人數將超過2,500人，因此，自2015年起即舉辦大型招考活動。

中鋼新進人員除基本薪資外，並有激勵獎金、產銷盈餘獎金及輪班津貼，估算剛進入公司的員級人員每月可領超過4萬元，師級人員甚至5萬元以上，加上福利佳、升遷管道順暢，每次招考均吸引萬人報名。今年舉辦的新進人員招募，共有9,953人報考，預計錄取641人，錄取率為4.63%，將於6月公布錄取結果。

為持續改善人力結構，遞補基層操作人力並傳承核心技術與經驗，台糖公司預定於今（107）年7月招募105名新進工員，高中職畢業即可報考，甄試簡章預計4月上網公告，歡迎有志者預做準備、踴躍報考，加入台糖大家庭。

107年台糖招考 開缺105名

台糖表示，今年新進工員報考資格為教育行政主管機關認可之高中、高職學校畢業取得畢業證書，或具有同等學力者（限公立或立案之私立大學、獨立學院、二年制專科學校肄業，或五年制專科學校四年級肄業持有證明文件者），各類別錄取名額包含業務16人、地政4人、畜牧7人、農業41人、化工7人、電機22人、儲備加油站長5人及土木3人，合計共105人。

107年台糖招考簡章4月公告 7月考試

台糖指出，台糖公司為國營事業，企業經營以永續發展為主，提供穩定的工作環境，同時工作地點集中於中南部與花東地區，對於中南部和花東地區剛踏入社會的新鮮人或想更換職場跑道的人來說，想要離家近，與家中長輩就近照護者，更適宜來報考，都是一項不錯的選擇。107年工員甄試簡章預計4月上網公告，不另外販售簡章，各類別應考資格、報名方式、報名日期及其他事項以甄試簡章公告內容為準，屆時請有意報考的民眾逕上台糖官網查閱。

台糖招考相關資訊

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臺灣港務股份有限公司為應業務需要，預告將辦理107年度新進從業人員甄選計畫，正備取預計開缺201名，甄試簡章預計於107年5月份公告。

107年臺灣港務公司　招考131名

本次將招主管級財務1名、不動產開發1名。師級航運管理6名、業務管理7名、法務1名、行銷外語(英語)3名、財務2名、職安衛1名、資訊3名、護理2名、環保3名、土木18名、電機6名、機械4名、輪機2名。員級航運管理6名、業務行政9名、會計2名、財務3名、資訊3名、環保5名、航運技術12名、土木6名、電機13名、機械7名、一般行政5名。

本次招考分兩試進行 第一試（筆試） 共同科目：公文及作文。 2. 專業科目：選擇題、非選擇題或混合題型。(非選擇題依各專業類科科 目性質而定，包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等)第二試（口試）： 依與工作相關之構面進行綜合評分。

107年台灣港務公司招考　簡章五月公告

台灣港務公司表示，簡章將於5月份公告，有興趣報考的民眾請注意相關徵才網站。

臺灣港務股份有限公司107年度新進從業人員甄選計畫

港務公司相關考試資訊

台灣電力股份有限公司公告107年5月新進僱用人員甄試相關資訊，台電本次開缺名額合計740名，報名日期於107年1月23日至107年2月5日止。筆試設臺北、臺中、高雄、花蓮4個考區，於5月12日舉行。

107年台電招考　開缺740名

107年台電招考將招配電線路維護394名、輸電線路維護13名、輸電線路工程5名、變電設備維護32名、電機運轉維護32名、電機修護26名、儀電運轉維護4名、機械運轉維護31名、機械修護41名、土木工程22名、起重技術12名、電銲技術6名、化學3名、綜合行政110名、會計9名，名額合計740名。分區一般名額及用人當地化名額請至簡章查詢。

薪資部分正式僱用後按規定支給評價6等1級薪給(目前為月支 30,420 元)。 其後升遷悉依本公司「人員任僱調派施行細則」相關規定辦理。

107年台電招考起新30K 23日開始報名

本次考試分兩階段進行，初(筆)試於107年5月12日(星期六)舉行，試場分設臺北、臺中、高雄、花蓮 4 個考區(考場詳細地址填載於入場證)同時舉行， 報考人須自行選定一考區應試，報名截止後即不得更改。參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到，逾時者取消資格。報名之類別列 有實作測試科目者，須另參加實作測試。如經複試查驗不符報考資格者，即予取消資格。

本次報名將於107年1月23日(星期二)09:00 起至107年2月5日(星期一)24:00 止， 本甄試一律採「網路報名」，不接受現場、通信報名。請於報名期限內至甄試網站 填寫報名表，為免網路壅塞，請儘早上網報名。甄試簡章建置於下述網站，請自行上網點閱或下載列印，不另販售。

臺灣菸酒股份有限公司公告將舉行107年從業職員及從業評價職位人員、從業職員(儲備主管)甄試，本次開缺267名，報名日期將於107年2月12日起至2月27日止，考試設置臺北、臺中、高雄考區，於3月17日舉行。

107年臺灣菸酒招考　正備取開缺844名

臺灣菸酒招考本次將招從業職員(第3職等人員【一】，正取67名、備取151名)、從業職員(第3職等人員【二】，正取3名、備取7名)、從業評價職位人員(正取195名、備取415名)、從業職員(專業職，正取2名、備取4名)，合計正備取開缺844名。

臺灣菸酒起新30K起　最高薪上看60K

薪資部分：

從業職員(第3職等人員【一】)：第一年(含實習期間)比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬6仟餘元)，第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)比照該公司從業人員2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。

(二)從業職員(第 3 職等人員【二】)：第一年(含實習期間)比照該公司從業人員第3職等本薪3級支薪(目前月支薪約4萬2仟餘元)，第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第3職等本薪4級支薪(目前月支薪約4萬4仟餘元)。

(三)從業評價職位人員：第一年(含實習期間)比照該公司第1職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬1仟餘元)，第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)比照該公司第1職等本薪5級支薪(目前月支薪約3萬3仟餘元)。

台灣國際造船股份有限公司公告將舉行106年度法務人員甄選，報名自12月4日起至12月27日止，本甄試一律採用通信報名，不受理現場報名。考試將於107年1月17日舉行。有興趣的民眾請把握機會報名。

台灣國際造船公司　法務人員起薪40K

本次台灣國際造船股份有限公司將招法務人員2名，具公私立大學法律系以上畢業，具 學士(含)以上學位者即可報名。薪資月支全薪約 40,000~48,000元。本次甄試應考人應能於107年3月1日報到且正式上班。

甄試分兩部分舉行，第一部分筆試，筆試科目包含法律英文（40%）、民法（不含親屬、繼承編）、 商事法（60%），筆試佔總成績 70%，任一科目不足30分者不予錄取，第二部分面試，面試佔總成績30%，面試未達60分者不予錄取。

台灣國際造船公司招考 報名至27日止

台灣國際造船股份有限公司報名從即日起至27日止，本甄試一律採用通信報名，不受理現場報名，報名費 用請以郵政劃撥方式進行繳費，並請報考人於106年 12月27日前完成繳費，逾期恕不受理。

台電近日宣布，為因應未來10年的大批退休人力缺口，明年度雇員首度「一年兩考」，分別在5、12月招考，第一波招考名額高達700人，學歷僅須高中職畢業，經錄取起薪可達3萬元。

國營事業台水、台電、台糖、中油員工分為職員、雇員，職員大多為管理、企劃職，學歷多限制大專學院畢業；雇員則是專業技術人員，如農業技術人員等，學歷限制為高中職畢業，起薪略低於職員。

據聯合報報導，台電去年年初成立「事業部」，以邁向企業化經營，今年更因應電業法修法，擬定能源轉型、綠電開放等電業計畫，新部門、新計畫都急需人力，加上台電雇員年齡大多相仿，台電預估，未來10年將有四成員工陸續退離，人力更急需補充。

台電招考　明年舉辦兩次考試

台電表示，台電為強化核心技術傳承，往年僅有一年一次的職員考試，將首度提升為2次，凡考取者，台電還將培養一技之長，將有電業核心技術、實習等課程，期間將每月享有生活津貼。

107年台電招考 預計於5、12月舉行

明年度第一次招考將在5月舉行，台電表示，此次甄試包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等，甄試簡章於明年1月12日上網公布，並訂於5月12日在全國4個考區舉行考試。(相關新聞：107年台電招考預計明年5月招700人新血）

另外，明年第二次招考目前暫定12月招考，目前名額、招考類科未定。相關招考訊息，考生可多關注台電雇用人員甄試網站。

近年因應企業化經營與人才年輕化趨勢，台電持續招考新進人員，規劃明(107)年5月將辦理新進僱用人員甄試，預定招考700餘名新血。台電表示，此次甄試包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，歡迎有志者踴躍報考，共同為全國人民提供優質而穩定的電力。甄試簡章將於107年1月12日上網公布，並訂於5月12日在全國4個考區共同舉行考試。

107年台電招考　簡章明年1月公告

台電表示，做為肩負穩定供電重任的國營事業，除了在105年初成立事業部邁向企業化經營，今(106)年1月電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰，為掌握改革契機以增加競爭力，活化人力資源是當前持續積極努力的目標。此外，台電未來10年將有四成員工陸續退離，為強化核心技術傳承，持續廣招新血以補充核心人力，歡迎有志從事電力事業之高中職以上學校畢業者踴躍報考。

本次招考甄試簡章（含詳細類別及名額）及報考相關資訊預定於107年1月12日上網公告，屆時請上台電甄試網頁或台電公司網站查閱。

國營油電兩大龍頭明年預計招考約2000名基層人力！台電近日也公告107年招考相關資訊，預計明年5月招考700餘名新血。中油方面，也預計明年10月招考6、700名技術員，且因應非核家園，天然氣輸氣人才是選才重點。

107年中油招考 預計招約700人

中油台電招考的雇員，以現場技術員為主，只要具備高中職學歷都可報考。台電正式起薪是3萬，中油略低2萬7000元，但每年都有3、4個月年終獎金，每次招考都競爭激烈。以台電今年7月招考技術員來說，錄取率僅4.2％，對比大專報考的職員類，競爭壓力一點都不遑多讓。

中時報導指出，中油也確定明年會繼續招考雇員，時間點可能落在明年10月左右，類別同樣為煉製、機電、土木、油料操作員、加油站儲備幹部，名額約6、700人左右。中油說，其中重點是公用事業輸氣人員，類別涵蓋電機、化工等，會有比較多進用名額。這是因為非核家園，台電擴增天然氣發電，中油配合進口量增加需更多天然氣輸儲處理人員。

107年台電招考預計招700餘人

台電明年5月技術員招考，類別涵蓋爬電杆的輸配電維修人員、另外還有電機、機械、土木工程、內勤的綜合行政共10幾個類別。台電主管說，一例一休對「電廠值班」與搶修的「輸配線路維護員」兩大人力造成衝擊，這部分是明年雇用技術人員要大量增加原因。

據中國時報報導，為此台電可能罕見要「一年兩考」技術員，目前規畫5月之後，緊接著在明年底12月前再考第二波，人數尚待核實，但估計不會少於5、600人，也就是台電明年光技術員可能進用約1400人。(台電招考可參閱：107年台電招考預計明年5月招700人新血）

國營兩大龍頭需才孔急，除一例一休外，主要是從2014年起進入10年退休高原期，預計要到2025年才會趨緩。台電主管說，10年內台電總員工數有4成要退休，屆退人數高達1萬多人，且明年起到2023年進入高峰期，每年至少1000人離開，到2023年更達1600人。

106年中油招考開缺1388名 11月1日開始報名

【中油僱員招考不再只考選擇題】

中油公告將舉行106年僱用人員甄試，本次開缺1388人，報名時間將於11月1日起至11月15日止，一律採線上報名，請注意繳款期限，逾期恕不受理。考試設置台北、台中、高雄考區，於12月23日舉行。歡迎有志人士踴躍報考。

薪資部分錄取人員訓練期間比照評價4等1級支薪(月支 23,625 元)，正式僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支 27,000 元)。前述薪給如中油公司待遇調整比照辦理，正式僱用後之升等調派依該公司有關規 定辦理。

日前國營事業考試發生舞弊事件，中油本次招考不再只考選擇題，可能加考填充、問答等題型，考生要更留心準備；進入考場除2B鉛筆外，也要帶藍色或黑色筆(詳閱簡章)。

2017.10.02 三民輔考整理

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台灣電力股份有限公司公告將舉行106年度新進雇用人員甄試，開缺617名，報名日期將於4月5日至4月18日，一律採網路報名，逾期述不受理。考試將於7月15日在全國4個考區共同舉行考試，新進人員起薪3萬元，有興趣的民眾請把握機會報名。

106年台電招考　招新進雇用人員617名

本次台電將招配電線路維護249名、輸電線路維護11名、輸電線路工程13名、變電設備維護45名、電機運轉維護36名、電機修護10名、儀電運轉維護6名、機械運轉維護57名、機械修護31名、土木工程30名、.起重技術7名、電銲技術11名、化學工程4名、綜合行政107名，共計617名。詳細類別分區一般名額及用人當地化名額及報名資格請至簡章查詢。

106年台電雇用人員招考　4/5開始報名

106年台電招考，筆試將於7月15日舉行，試場分設臺北、臺中、高雄、花蓮四個考區同時舉行，報考人須自行選定一考區應試，報名截止後即不得更改。複試預定於9月12日公告詳細內容。

本次招考報名日期將於4月5日至4月18日，一律採用「網路報名」，請於報名期限內至本甄試網站完成報名；甄試簡章請自行上網列印，不另販售。

106年台電新進僱用人員甄試簡章

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106年台糖招考新進工員　開缺108名

中華郵政於上個月公布最新「中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範」，針對國文類科將以短文寫作取代古文閱讀；另外，外勤人員企管類科也改為「台灣自然人文地理」，盼能適才適所。

郵局招考　簡章預計7月公告

中華郵政招考今年規劃7月公告報考簡章，8月報名，9月舉行招考。中華郵政表示，外勤人員流動率17%，雖然相較中國大陸郵政外勤、台灣一般業界35%離職率相較不高，但仍有檢討空間。外勤人員離職大多是適應不良，盼藉由調整「選才」來改善。

郵局招考　國文改考短文寫作

據聯合報報導，中華郵政說明，專業職（一）、專業職（二）國文考科閱讀類都有古文，考量外勤人員實務上運用極低，經討論後，決定改考短文寫作，考生閱讀引文後，闡述300至500字短文。

另外，專業科目部分，專業職(二)外勤的郵遞業務、運輸業務原「企業管理」改為「台灣自然及人文地理」。

中華郵政歡迎有志年輕人報考

中華郵政說明，過去考量外勤也須行銷郵政業務，才加考企管，近年來，盼第一線服務人員能擁有「在地認同感」，熟悉地理區域，才調整考科。

中華郵政表示，中華郵政不僅有郵件服務，更綜合金融、保險、資訊運用等領域，每位員工都至少跨越3領域，職涯學習廣泛，又中華郵政經營至今，從無虧損，內部升遷也有完善考試制度，歡迎有志年輕人報考。

台灣國際造船廠股份有限公司公告將舉行106年度新進工程管理類甄試，開缺32人。報名時間於2月13日起至3月1日止，一律採用通信報名，逾期恕不受理。

台船公司招考　開缺32人

本次台船公司分兩類組，第一類組將招：造船工程師A 1名、造船工程師B 1名、電機工程師Ａ 1名、電機工程師B 1名。第二類組將招：造船工程師C 2名、造船工程師D 10名、輪機工程師 10名、電機工程師C 6名，開缺共32名，本次甄試職缺工作地點皆在高雄。

台船公司招考　最高薪上看60K

甄試方式，第一類組應於指定時間內將相關報名文件寄至報名地址，資料審查合格者台船公司將由專人以電話、簡訊或電子郵件通知面試。第二試面試包含體能測驗。詳細測驗內容可至簡章查詢。

第二類組將分兩階段舉行，第一階段筆試，筆試包含國文、英文、各類科專業科目，筆試成績占70%不足30分者不予錄取。第二試面試(包含體能測驗)，詳細測驗內容可至簡章查詢。依總成績高低錄取分發，總成績相同者，按筆試成績高低依序錄取。

薪資部分，第一類組：造船工程師A月薪60,000元、造船工程師B48,000元、電機工程師Ａ48,000元、電機工程師B44,000元。第二類組：造船工程師C44,000元、造船工程師D、輪機工程師、電機工程師C月薪約40,000元。

臺船招考　報名至3/1止

台船公司106年度新進工程管理類甄試，報名時間於2月13日起至3月1日止，一律採用通信報名，逾期恕不受理。第一、二類組可同時報考，同一類組中，僅可擇一類別抱考。