國家考試第一新聞台

台灣菸酒公司公布從業職員、儲備主管及從業評價職位人員甄試簡章，釋出經營職、專業職等職缺，最高薪資上看92K，令人躍躍欲試。

從業職員中，儲備主管甄選部分，將招考經營職會計1名、專業職通路行銷4名和會計2名。其中，專業職的待遇為62K，經營職約在92K，待通過6個月的實習期，將可望再加薪。但本次徵才條件較嚴，多需具備相關工作經歷，並曾任主管職務者為宜。

報名日期自10月12日至10月22日止，國文、英文和另外3科專業科目的筆試及口試測驗，將於11月4日進行。

台灣菸酒招考儲備主管　台灣菸酒招考評價人員

※《馬拉松式的磨練》
準備國家考試，如同馬拉松選手一般，考驗著你的體力、耐力與意志力。
當你下定決心要朝向這條路邁進以前，
必須冷靜地思考、分析自我特質後再全力以赴衝刺。


雖然很多人說「當公務員很好啊！薪水穩定、福利又好，
退休生活沒煩惱，被國家養的好機會可不是每個人都有的！」
但是，一件事情有利也有弊，
就像一個人有優點也會有缺點，
如果只看著優點而忽略缺點，恐怕到最後只有自己會期待落空。


※《公務員V.S一般公司職員》
在你的特質中，是喜歡安穩不變的生活？
或是喜歡求新求變，不斷自我挑戰的生活？
舉例來說，若你很喜歡一道料理，你就算吃再久還是喜歡它呢？
或是吃一兩、次就想要換換新口味呢？


一般公職人員雖然不愁吃穿，但其實也很難大富大貴。
一旦進入公職機構，你的升遷與能力並非完全劃上等號，
所有升遷與加薪都必須按照程序來進行。
因此如果你對自己的期許很高，擁有熱情且幹勁十足的話，
或許短短3年期間就能擔任公司的主管而晉升年薪百萬的階層。
在一般公司的升遷與薪資會隨著你的能力而調整。


你思考清楚自己的個性特質了嗎？^__^

台電新進人員預計於104/9/20考試

名師精選-每年精選設計考前猜題，各科考試題庫免費下載。

考生自我評測模擬考必做，進入倒數備戰時期，快速重點複習，把握致勝關鍵。

包含科目：
國文、英文、行政學、企管學、配電輸電學、基本電學、機械原理

考生準備心得分享：

因應10年退休機制，中油招募新血、精簡人事加速推動。據統計，105至114年中油將有6,841位屆退人力，相對目前總員工數1.5萬人，衝擊人力近一半水準。其中更以107至110年為退休高峰，每年約有700至900人力缺口。

為降低人力缺口衝擊並提前培訓人力，中油今年規劃招募派用職員202人及600位技術雇用人員。其中，派用職員起薪35至36K，將於12/6日與經濟部國營事業聯合招考一同舉行；至於600位技術雇員也預計在11月底、12月進行招考，起薪2萬多元。

有鑑於屆退人員、提前退休及離職等人事異動，中油未來每年約有1,000個人力缺口，透過實際新血招考700至800人加盟，加上未來新廠、設備的自動化升級，中油期望未來將總體員工規模精簡至1.4萬人，兼顧運作績效及營運推動需求。

中油近年持續辦理專案精簡，工作人員離退所遺工作及新增業務所需人力，部分由現有人員分攤或勻調內部人力轉任，員工總人數已由82年22,000餘人降至目前15,000餘人，精簡約7,000人。

因應員工退休後人才斷層，中油啟動「10年、2階段」人事新血補強方案，規劃101至110年人力補強計畫，前5年採「退1補1」原則，106年開始改為「退3補2」，計招募5,000人。

根據10年精簡方案，統計至106年共3,200人退休，期間在105年前，人力新血招募將採「退1補1」原則；第二階段（到110年）共3,353人退休，從106年開始，新血招募採「退3補2」原則，亦即第二階段約招募2,000個名額，並完成1,000人的人事精簡措施。

桃園捷運公司發布新訊息！原定於9月辦理的104年第2次新進人員甄試作業，要暫延辦理了。

桃園捷運公司為配合後續展開的試運轉和模擬演練作業，下半年將再度招攬新進人員，以滿足營運通車人力需求。但為因應用人期程的異動及調整，第2次新進人員甄試作業將暫延辦理，惟甄試類組與考科維持不變，預計招募人數為400人。有意報考者，將能更加充分地準備考試科目，增加錄取機率。

桃園市政府新聞處長張惇涵日前表示，對於交通部機場捷運通車時程，桃園市長早已公開宣示桃捷公司的處理原則是「安全無虞、系統穩定、早日通車」。桃捷公司目前正全力配合交通部進行IST測試，由於機場捷運仍未完成驗收，桃園市政府希望交通部高鐵局能盡早改善已發現的各項缺失，也會尊重交通部所擬定的通車時程。但盼望交通部能如期、如質，在「安全無虞、系統穩定」下早日通車。

詳細招募細節依甄試簡章公告內容為主。請考生密切留意桃園捷運公司官網，或是三民輔考官網，以掌握最新桃捷招考相關消息。

會計師、不動產估價師及專利師3項高等考試不受天鵝颱風影響，自8月22日至24日於臺北、臺中及高雄等考區順利舉行完畢，預定10月22日放榜。

據考選部統計，報考人數總計9,154人，到考人數共計5,855人，預計平均到考率為63.96%。實際入數將以考選部「考試統計」項下之資料為準。

考試期間，1名考生在考試鈴尚未響起時，便擅自在試卷上書寫，因此遭到扣分。此外，並無其他重大違規事件。

考選部部長邱華君表示，該試測驗式試題答案將於8月25日公布，應考人可至考選部網站核對。如有疑義，應於8月29日以前提出。

考選部已協洽各家電信業者，提供查詢榜示結果的簡訊服務，考生可進一步至考選部網站了解查詢服務之相關消息。

本次考試，不動產估價師之報考年齡較高，且及格率最低。據去年統計資料顯示，50歲以上報考者近2成。由於不動產估價師的工作內容，以替委託人之土地、房屋等資產評估價位為主，因而一般稱之為「黃金證照」，年薪逼近百萬。

警察特考、一般警察及鐵路特考將於8月26日放榜。考選部表示，一般警察、鐵路特考通過筆試後，還有體能測驗。一般警察特考體能測驗於10月8日至10月12日舉行，鐵路特考則是10月13日。

警察特考、一般警察、鐵路特考筆試部分於6月中旬考畢。據考選部統計，警察人員有5,299人到考、一般警察1萬2,072人、鐵路人員為1萬791人。

自100年起，警察特考改採雙軌制，警察特考提供給警大或警專畢業生報考，一般警察特考則是給非警大的高中以上考生報考。警察特考僅需筆試；一般警察特考除了筆試，通過後還需參加體能測驗。不少非警專或警大的考生，為此相當積極地進行體能訓練。

一般警察的考試規則中，體能測驗錄取標準為男性立定跳遠190公分以上、跑走1,600公尺494秒內；女性立定跳遠130公分以上、跑走800公尺280秒內。

鐵路特考佐級的場站調車、機械工程、機檢工程、養路工程4個類科，因業務需求，同樣必須通過體能測驗。考選部規定，前3個類科體能測驗項目為1,200公尺跑走測驗，及格標準為男性5分50秒內、女性6分20秒內；養路工程類科體能測驗為20秒內背40公斤砂包，跑走40公尺。

一般警察特考相關訊息　鐵路特考相關訊息

台電即將招募近10年來首次招考的博士新進人員。

台電8月20日表示，近年全球供電業因新能源開發，導致市場結構產生劇變，加上環保概念提升，105年2月下旬將招募經濟、機械、二氧化碳地質封存工程技術等3類別博士層級的人才各1名，2月20日筆試，起薪6萬元。

過去中油和台糖皆招考過博士，台電較少公開招募博士，這次因業務所需，特別辦理招募。報名詳情請意者參閱甄試簡章，簡章預定在10月20日上網公告。經濟部網址：http://www.moea.gov.tw/；台電公司網址：http://www.taipower.com.tw/。若有試務問題，可洽甄試試務處：02-2366-7332。

三民輔考也會即時提供最新訊息給所有考生，歡迎密切鎖定。

台電招考相關訊息

近年來房市交易熱絡，不動產相關證照儼然成為新顯學。尤其實價登錄規定應由地政士申報，釋出大量需求，更讓地政士的身價水漲船高。

地政士俗稱「土地代書」，2001年10月通過「地政士法」後正名。地政士  法規定，須取得地政士執照才能執業，主要業務內容則是代辦申請土地登記移轉業務。

有地政士資格才能接受買賣雙方委託。包括買賣案件，繼承、贈與、抵押設定、信託等案件，都需要地政士進行稅務、文書的處理。

地政士的出路有2種，分別是加入地政士事務所或任職於企業。前者的地政士一般薪資3萬元起跳，一旦累積足夠經驗與人脈，可自己開業，按件計酬，1個案子可收費到1.2萬元，月入10萬至20萬元不成問題；後者則可以任職於房仲、建築公司或金融機構。

地政士考試的民法概要、土地稅法規、土地法規3科，和不動產經紀人考試重疊，許多考生會同時準備。若取得2種證照，在不動產仲介或代售業更吃香。

-考公職，幸福跟著跑

公職人員在歷年的就業調查中顯示，一直都是許多人夢寐以求的職業。從每年報考的人數動輒上萬人即可看得出來，「考公職等於沒煩惱」、「考公職幸福跟著跑」，這些標語已深深烙印在許多民眾的內心中。

到底「公家機關職員」與「民間企業職員」的最大差異為何呢？其最明顯的不同就在於「工作的穩定性」。以台灣中小企業來看，平均營運年限大多只有十幾年，因此就業保障性便遠不如政府公家機關。