一例一休為各行各業帶來衝擊。中華郵政董事長翁文祺表示，郵局招考今年(2017)規模將比去年(2016)的1500人還大。
自一例一休上路以來，各界聲浪不斷。一例一休將提高企業加班費支付，人力成本自然也會提高，以中華郵政來說，約莫增加2億元的成本。中華郵政董事長翁文祺表示，一例一休是政府經過立法院三讀通過的法令，就會嚴格執行及遵守，增加的成本會自行吸收。翁文祺表示，週六銀行沒開門，郵局將肩負比以往更大的責任。目前288家郵局周六上午仍維持營業，也獲得員工及工會的支持。為因應一例一休，中華郵政今年(2017年)規畫擴大對外招考人數，將比去年1500人還多。
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台灣電力股份有限公司公告將舉行106年度新進雇用人員甄試，開缺617名，報名日期將於4月5日至4月18日，一律採網路報名，逾期述不受理。考試將於7月15日在全國4個考區共同舉行考試，新進人員起薪3萬元，有興趣的民眾請把握機會報名。
本次台電將招配電線路維護249名、輸電線路維護11名、輸電線路工程13名、變電設備維護45名、電機運轉維護36名、電機修護10名、儀電運轉維護6名、機械運轉維護57名、機械修護31名、土木工程30名、.起重技術7名、電銲技術11名、化學工程4名、綜合行政107名，共計617名。詳細類別分區一般名額及用人當地化名額及報名資格請至簡章查詢。
106年台電招考，筆試將於7月15日舉行，試場分設臺北、臺中、高雄、花蓮四個考區同時舉行，報考人須自行選定一考區應試，報名截止後即不得更改。複試預定於9月12日公告詳細內容。
本次招考報名日期將於4月5日至4月18日，一律採用「網路報名」，請於報名期限內至本甄試網站完成報名；甄試簡章請自行上網列印，不另販售。
臺銀人壽公告將舉行106年新進人員甄試，正備取共開缺34名，報名時間將於3月17日起至3月29日止，一律採網路報名作業，逾期恕不受理。考試僅設台北考區將在4月22日舉行。
本次甄試將招投資類3名（備取4名）、財務工程類2名（備取4名）、資訊類3名（備取8名），總計錄取正取8名、備取16名。各類別所須具備其他資格條件及工作內容，請至簡章查詢。
薪資部分七職等人員月薪約45,000元、八職等人員月薪約51,000元、十職等人員月薪約64,000元、十一職等人員月薪約73,000元、十二職等人員月薪約84,000元，獎金另計。員工目前享有公保、健保、依「財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遣辦法」規定之退休金、職工福利委員會補助等福利。
本次甄試分兩階段進行，第一試(筆試)：投資類考 1 科；財務工程類、資訊類考 2 科。各類組測驗科目內容及題型詳請參閱簡章內容說明。第二試(口試)：依筆試成績擇優參加第二試；各類組通知正取名額6倍名額參加第二試(口試)。
106年臺銀人壽招考，報名時間將於3月17日起至3月29日止，一律採網路報名作業，逾期恕不受理。考試僅設台北考區將在4月22日舉行。有興趣的民眾請把握機會報名。
合作金庫商業銀行公告將舉行106年新進人員甄試，本次共開缺208個名額，最高薪上看70K，報名時間於即日起至3月22日止，一律採網路報名，逾期恕不受理。考試僅設台北考區於4月8日舉行。
本次合庫將招考數位金融 人員、法務人員、建築工程人員、電機工程人員、網路系統管理人員、R6主機系統管理人員、Windows主機系統管理人員、防火牆系統管理人員、資安防護系統管理人員、開放系統第 一類程式設計人員、開放系統第二類程式設計人員、數據分析人員、數據運用人員、數位金融業務規劃人員，錄取名額共208人，備取99人。
薪資部分各項甄才類別人員錄取待遇由34,200元至71,800元不等，依合作金庫商業銀行員工薪給表辦理。
甄選方式分兩部分進行，第一試(筆試)：除法務人員(二)類別考1科外，其餘各甄才類別均考2科；各類組測驗科目內容及題型詳請參閱簡章之筆試科目說明。第二試(口試)：依各類組筆試成績擇優通知參加第二試(口試)，各類組得參加第 二試(口試)之名額，請參閱簡章之口試名額說明。
106年合作金庫招考報名時間於即日起至3月22日止，一律採網路報名，逾期恕不受理。考試僅設台北考區於4月8日舉行。本簡章各項內容若有變更，以合作金庫商業銀行及台灣金融研訓院網站最新公告為準。
考試院會議9日通過106年公務人員高等考試三級考試暨普通考試請辦考試案，本項考試將自3月27日起至4月6日止受理報名，筆試定於106年7月7日至11日分別在臺北、桃園、新竹、臺中、彰化、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東、澎湖、金門、馬祖等13考區同時舉行。有關本項考試之報名事項相關訊息，將於3月17日公告，屆時請於考選部全球資訊網查詢參閱。
考選部部長蔡宗珍表示，106年公務人員高等考試三級考試設一般行政等92類科，暫定需用名額2,276名；普通考試設一般行政等60類科，暫定需用名額1,126名，合計共設152類科，暫定需用名額3,402名，未來各機關如有臨時增列需用名額之需要，經分發機關彙整送考選部覈實後，將另案提報考試院核定。
本考試全面採網路報名，應考人請於受理報名期間登入考選部全球資訊網（網址：http://www.moex.gov.tw），點選網路報名後，進入網路報名資訊系統入口網站，或以網址http://register.moex.gov.tw；http://register.moex2.nat.gov.tw直接進入系統報名。登錄報名資料前，請先下載應考須知詳細閱讀。
考選部特別提醒，本年本項考試行政類科首次採網路無紙化報名，應考人完成網路報名登錄並繳費後，即報名完成(惟如經系統提示為「網路報名紙本寄件」之應考人，仍須郵寄報名表件)；技術類科採網路報名紙本寄件方式，完成網路報名登錄後，應考人須自行下載及列印報名書表並完成繳費，於106年4月7日前（郵戳為憑）將報名表件以掛號郵寄至考選部高普考試司第一科，始完成報名程序。請應考人避免集中於報名截止日（4月6日下午5時截止）當天登入，以免因網路流量壅塞而影響報名權益。
為方便應考人就近上網報考各項考試，考選部已調查全國可供應考人使用的上網服務或印表服務公共網路服務點（如村里辦公室、公共圖書館、數位機會中心、教會等一千餘個），並公告於考選部全球資訊網首頁「應考人專區/報名資訊/公共資訊服務點」網頁下，歡迎應考人查詢使用。
台北捷運公司公告將舉行新進人員甄試，報名時間於即日起，至106年3月22日(週三)下午5時止，本次將招募行車控制、運務、資訊、交通運輸規劃以及行銷類人員(包含依法定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共11類科，需求人數為94人，另備取70人，歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢台北捷運公司24小時客服專線：（02）218-12345，臺北市民當家熱線1999（外縣市02-27208889）或瀏覽台北捷運徵才系統。
台北捷運公司106年招募甄試新進人員作業，共計11類科，需求人數為94人，另備取70人，招考類組包括:
(一)行車類組7類，共85個名額(另備取57人)：
行控中心控制員8人、電聯車司機員(含一般類58人、原住民2人)、電聯車隨車站務員(含一般類11人、護理類2人、外語類2人、原住民類2人)
(二)一般類組3類，共6個名額(另備取12人)：
資訊工程員2人、交通運輸規劃工程員2人、行銷專員2人
(三)身心障礙類組站務員3人(另備取1人)。
本次招募最高薪資職缺為行控中心控制員，試用期滿敘薪約5萬4千元，其他職缺試用期間薪資依不同職務類別約為2萬9千元至4萬2千元；試用期滿約3萬2千元至5萬4千元，有關各類科之應考學歷依應試類科有所不同，高中畢業或研究所畢業各視其應試類科而定，其他詳細招募資料敬請詳閱網站公告。
台糖公司為改善人力結構，傳承核心技術及經驗，將於106年招募108名高中、職新進工員加入國營事業行列，台糖公司預計今年將於6月招募108位新進工員，起薪約2萬3千元，獎金另計，台糖公司也有完整的公司福利，對剛要踏入社會的新鮮人或想更換職場跑道者來說，都是一項不錯的選擇，歡迎有志青年報考，加入台糖大家庭。
本次將招考各類別錄取名額包括業務16名、地政9名、畜牧5名、農業39名、化工25名、電機8名、機械2名、土木2名、餐旅2名，合計共108名。以上內容均為暫定，正確資訊應以甄試簡章公告內容為準。
各類別報考資格、報名方式、報名日期及其他事項請參閱甄試簡章，預定於106年4月上網公告，屆時請至台糖公司全球資訊網查閱，不另售簡章。
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彰化銀行公告將舉行106年度新進人員甄試，正備取開缺將招445人。報名時間將於106年3月17日起至3月29日止，一律採網路報名作業，逾期恕不受理。測驗日期將於4月15日在台北登場。
本次招考將招一般行員225名（備取112名）、一般行員－原住民5名（備取2名）、客服人員15名（備取5名）、卡片風險管理人員3名（備取2名）、法務人員10名（備取5名）、法務人員6名（備取3名）、開放系統專員2名（備取2名）、Net程式設計師8名（備取8名）、Cobol程式設計師8名（備取8名）、網頁應用程式設計師2名（備取2名）、Java程式設計師6名（備取6名）。正取290名、備取155名，正備取合計445名。各甄試類別所須具備資格條件及筆試科目與題型請至簡章查詢。
薪資部分一般行員、客服人員及卡片風險管理專員(五職等)：試用期間每月薪資新臺幣 32,230 元(含午餐費)；試用期滿每月薪資新臺幣 33,430 元(含午餐費)。資訊人員(六職等)：每月薪資新臺幣 36,444 元(含午餐費)。法務人員每個月36,444元~55,000元不等。彰化銀行員工依相關規定目前享有年節獎金、績效獎金、員工存款、員工貸款、勞退休金優惠存款、職工福利委員會補助等福利。
106年彰化銀行招考，本次甄試各類人員，均分二試舉行，第一試（筆試）均考二科，詳細考科內容請參照簡章。第二試（口試），按應考人第一試(筆試)成績高低順序擇優通知參加第二試(口試)。
106年彰化銀行招考，報名時間將於106年3月17日起至3月29日止，一律採網路報名作業，逾期恕不受理。測驗日期將於4月15日在台北登場。
台灣警察專科學校（簡稱警專），位於台北市文山區，警專招考的目的以培育警察、消防、海巡單位基層幹部為宗旨，期望培養強健體魄的學生，增進其法學素養，灌輸人文關懷理念，使每一位警校畢業學生能文能武，未來可為人民及國家服務。近期警專官網公布了專科警員班第36期正期學生組招生簡章，預計將大規模招2355人。
本次將招甲組：消防安全科150名、海洋巡防科40名，乙組：行政警察科1565名、丙組：刑事警察科200名、交通管理科200名、科技偵查科200名，合計共2355名在學期間，每月可領14,000元以上零用錢，畢業後可分發任職，保障月薪5萬元，同時擁有公務人員福利與退休保障。
本次警察專科學校(警專)第36期正期班招考，報名日期於106年3月20日至3月29日止，只要具備中華民國國籍，年齡25歲以下，高中職畢業者及可報名。筆試將於106年5月21日登場。
本次警專招生採採網路報名，不發售紙本簡章。詳細內容請至臺灣警察專科學校網站（http://www.tpa.edu.tw）招生專區，歡迎各界踴躍報考。
因應銀行業競爭浪潮，華南銀行副董事長林知延昨（14）日表示，將致力提升分行價值，以「中小企業的財務長」自許。
據經濟日報報導，林知延表示，今年起並推出兩項創舉：輔導主管制度、月月招聘各行各業人員，期盼為有98年歷史的華銀注入人力資源新活水。
華南金控昨日舉辦新春媒體餐敘，林知延說，華銀有七、八千名員工，今年起，率八大公股行庫之先，在全國五個區廣設輔導主管制度（俗稱師徒制），鼓勵資深行員轉型為輔導經理、輔導副理或輔導襄理，試辦初期計有25至30個名額。
輔導經理的名片會印上高級資深顧問，輔導副理印資深顧問，輔導襄理印顧問，除了有助經驗傳承、既有客戶移轉，對資深行員來講，心裡也會覺得光榮，不會變成等待退休的閒置人力。
華南銀行副董事長林知延談到招募新聘員工時表示，華銀以往每年舉辦一次大型招募，每年要聘六、七百人，今年改成每個月都要招募。
除了法務、資訊等需要該領域專才，多數職務鼓勵各行各業、不限金融或財經領域的人前來應徵。
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