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111年軍公教確定將加薪4%，不少國營事業也開始紛紛響應，日前交通部長王國材便表示，交通部旗下所屬包含港務公司、中華郵政、桃園機場公司三家國營事業，也會同步提案加薪，將響應軍公教的4%調幅，預計最快111年1月開始實施，若調薪案正式通過，港務公司目前員工2千2百名將全數受惠。而另一家國營事業中華郵政，董事長則宣佈將撥10億元人事成本，跟進軍公教為員工加薪，預計每位基層員工將加薪1,400元至2,000元不等，總數將有逾2萬6千名員工受惠。

調薪原則為4%　港務公司最快明年元旦同步加薪

交通部長王國材近日在出席於台北舉辦的110年度招商大會時，在受訪時說明，已和港務公司、中華郵政、桃園機場公司進行討論，三家國營事業都將跟進軍公教調薪案，調幅原則也為4%。然因各家企業內部作業時間不同，且調薪案都需經由董事會確認後方會公佈。而港務公司對此也表示，目前調薪方案尚未定案，且也需要進行整體評估、確認人事經費等，均需於月底時待董事會確認，最快明年元旦港務公司2千2百名員工都將進行加薪。

港務公司招考分2種職等　薪水上看4.9萬

屬於國營事業的港務公司，每年會視業務需求，辦理港務公司招考，招考新進人員的職等分為師級和員級2種，師級應考資格為大學畢業且有相關工作經驗3年、或研究所以上畢業可報考，起薪約為4萬9千元；員級為高中職畢業可報考，起薪約3萬3千元。港務公司管理全台各商港，包含基隆港、台北港、蘇澳港、花蓮港、台中港、高雄港、澎湖港等，因此除了基本薪資外也設有地區加給，如花蓮港每月六百三十元、澎湖港每月七千七百元。近3年每年平均招考正備取約150名，是求職熱門選項。

港務公司招考職務種類多　另設獎學就業計劃募新血

港務公司招考新進人員的類科多元，包含貨櫃場站管理、航運管理、航運技術、業務行政、法務、資訊、護理、環保、土木、電機、機械等。工作內容需負責各港埠業務經營，也需與港口作業單位及國內外航商密切連繫，港務公司除了透過公開招考新進人員，也另外設立了獎學就業計劃向大三學生招手，每年提供暑期實習機會，實習期間提供每學期獎學金約4萬元、最高可達8萬元，實習結束取得合格成績、並順利畢業後，便能錄取為正式職員，實習機會分為一般組、電機組和工程組。

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