國家考試第一新聞台

近3年公股銀行因戰後嬰兒退休潮，連年都有大量人力缺口，為了加快徵才作業自2020年啟動新的甄選模式，透過公股聯合能力檢定「金融基測FIT」替求職者的專業能力把關，銀行方不用再額外進行筆試，只要設定檢定成績門檻，並透過面試的方式選才即可，求職者不用再反覆參加筆試，可謂是相當便利。另外，開辦初期由於考過金融基測FIT的人較少，相當於求職競爭者少，黃于芯正巧趕上這一波改制初期的求職紅利，透過金融基測從美語老師搖身成為銀行新貴。

金融基測FIT奪雙A

她畢業之後主要的工作經歷都是美語教學，一開始想轉換跑道的動機是因為結婚、生子後，需要一個穩定且更有發展性的工作，因此把目標鎖定在八大行庫的一般行員職缺。她一邊兼職教美語一邊備考，由於她十分清楚自己受不了超過半年的長期備考過程，因此給自己設定4個月準備時間，她的規劃是1月拿到講義就開始念書，2月份利用第一屆金融基測練筆，真正的目標放在4月份第二屆金融基測，預計5月開始各大行庫就會配合畢業季釋出大量招考活動，此時她就關注簡章公告，專心應付多間行庫的面試。而實際上她僅花了2個多月的時間念書就得到相當優異的成績，其中考科I【會計學+貨幣銀行學】取得A等級，而考科II【票據法+銀行法】取得AA等級。她原本的計畫是全部要讀過三輪才比較有全拿AA的把握， 但即便沒有兩個考科都拿到AA也有機會上榜，因此還是要積極準備面試環節。

金融基測FIT容錯率高

由於金融基測FIT與傳統的銀行筆試甄選有所不同。面對新的制度，考生的準備策略也應有所調整。金融基測FIT與傳統筆試的最大差異在於容錯率，金融基測並非「一戰定生死」，測驗單位會定期開設多場金融基測考試，讓考生有多次應考機會，不會因為一次性的失誤錯過機會。跟普遍的考生一樣，黃于芯的弱點在於會計學，但透過練筆和自我調整，她從第一次考試只答對一半，到第二次考試進步到只錯2題。她的讀書計畫都是按考試日期回推回來的，其中預留2、3週做完整的考古題。由於會計弱， 她每天第一件事就是花一、二小時寫題目並訂正，接著看函授影片。透過不斷反覆修正才取得了最後的好成績。

金融基測FIT通用各大行庫

金融基測FIT除了容錯率高外，求職適用性也高。若是傳統行庫徵才模式，每一次甄選活動都要重新走一次筆試、書面審查、面試的環節。且不同行庫的筆試內容也不盡相同，對求職者來說是個相當繁瑣的考驗。而金融基測是各行庫共同認可的能力檢定測驗，因此，測驗成績可以適用多間行庫，包括兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣企銀這兩年陸續都釋出金融基測FIT專屬名額。至於台灣銀行、合庫銀行也將金融基測FIT成績列為面試的加分項目。黃于芯更是利用金融基測好成績一舉獲得華南銀行及彰化銀行的面試機會。同樣想要透過金融基測一舉考進公股的求職者不妨先確認金融基測FIT參考題庫，快速掌握題型和出題趨勢。

搶金飯碗！先考取金融證照

金融證照為公股銀行求職必備，以櫃檯行員為例，由於徵才不限科系，因此多數行庫報名時並沒有硬性證照要求，但6個月試用期滿前通常會要求通過3~5項指定金融測驗。加上近年公股銀行調整徵才制度，不少新進行員不再透過筆試獨招甄選，而是配合金融基測FIT進行甄選，這種模式下行庫只需透過書面審查及面試進行甄選，求職者若能取得熱門證照在求職過程中將更具優勢。

• 銀行遇缺即招，不定期公告簡章。全年都有求職機會，招考次數可達20次以上
• 金融證照測驗時間已公告，筆試測驗約舉行2-3次，詳細次數證照種類而定