國內在疫情趨緩後，經濟也逐漸回溫，政府在年底釋出好消息，宣佈明年將為軍公教調薪4%，也創下25年來最大調幅。而在政府帶動下，許多企業也相繼加入響應。其中鋼鐵業在後疫情時期景氣越來越旺、已具備加薪實力，鋼鐵公會在調查200多家會員企業的意願後，發佈書面聲明表示大部分會員均會配合政府的加薪政策，在今年已調薪、或明年的調薪規劃中，調幅介於2%至5%，也創下紀錄，成為鋼鐵工業史上最高調薪幅度。而其中身為煉鋼業龍頭的中鋼，在獲利屢創新高的優異表現下，讓企業工會也積極為員工爭取最高5%的優渥調薪。
中鋼董座樂見加薪 鋼鐵業景氣已大幅成長
中鋼素來有幸福企業之稱，員工福利也從不落人後，對於加薪幅度，董事長翁朝棟也表示樂見其成，因企業秉持照顧員工的信念，經營成果自然也應該與員工共享。而鋼鐵業在度過2020年疫情影響的低落後，由生產不順利、經濟受阻的情況下，逐漸恢復成穩定生產、且各項鋼品消費量都已大幅成長，其中粗鋼成長了13%、碳鋼產品成長了16%、不銹鋼及合金鋼產品更成長了24%。因此各會員企業都將視獲利情況、景氣狀況、員工個人績效等指標規劃調薪，調幅約2%至5%，不但響應政府、更積極照顧員工。
中鋼設立產銷獎金嘉惠員工 今年營收創50年最高
中鋼不但會定期升員工薪資，另也設立產銷獎金，每年會視營運獲利情況、以及員工績效表現核發。而中鋼在結束2020疫情年的低落後，2021年的營收不但提升、更越來越好，不但9月的稅前獲利逾80億元創下次高、今年1至9月的稅前盈餘更達619億元，成為中鋼50年來最高。優異的表現也成為爭取調薪的最佳利器，企業工會便表示，將會為員工爭取比往年最高幅度還要優渥的幅度。除此之外，中鋼的員工福利之多更令人稱羨，除了基本的如結婚補助、子女教育獎助學金，也可享用各項舒適設施，如餐廳、福利社、宿舍、健身館、閱覽室等。
起薪28K至38K 中鋼招考高中職畢即可報考
中鋼一向照顧員工，中鋼招考的起薪也優於一般公司，招募新進人員分為師級和員級，師級起薪3萬8、大學畢業可報考；員級起薪2萬8、高中職畢業可報考。除了起薪優，還有產銷獎金、固定年終獎金、各項禮金，更有旅遊補助、大型活動、各種休閒設施等，在在吸引人才加入。招考類科包含電機、機械、化工、土木、資訊工程、工業工程、環境工程等，也有行政類的財務會計等，近年每次招考人數均有上百名，107年開缺461名、108年開缺510名、110年開缺503名，111年預計將持續開缺。
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