疫情重創台灣經濟，無薪假人數不斷創下今年新高。朱立倫在臉書貼文中感嘆爸媽無薪假，兒女畢業即失業，FB貼文內容節錄如下
爸媽無薪假，兒女畢業即失業
六月畢業季，沒有驪歌響起，#響起的是今年畢業生的求職悲歌。
今年約有27萬個應屆畢業生，根據調查87.3%想要找工作，但是只有19.6%的錄取率。也就是有18萬應屆生「#畢業即失業」，而今年初次尋職者的平均尋職期間將高達半年。社會新鮮人在沒有援助下，平均只能支撐兩個月的待業時間，另外四個月生活將陷入困頓。
更糟糕的是，應屆畢業生若同時面臨父母放無薪假甚至失業，整個家庭恐怕還沒等到疫苗施打就先餓死。
真正幫助應屆畢業生的做法，應該是補助願意應聘應屆畢業生的企業津貼，讓年輕人有直接進入職場訓練的機會。而於尚在待業的青年也應該有尋職津貼。簡單來說就是有工作保工作，沒工作補助年輕人找工作。
實際上，在疫情還沒穩定之前，想找工作是真的難。一方面，許多民間業者根本撐不下去，減班的減班、裁員的裁員。當然也有不少民間企業為了配合防疫政策，被迫暫緩原訂的徵才行動。職場中若沒有職缺釋出，求職者自然無法找到工作。
公務員考試，固定每年招考
這時候如果想要找工作，國家考試相關的工作會是相對好的選項。像是公務員考試每年都會固定招考一次，即便是疫情不穩定，人力需求始終都在，該報名就會開放報名，不太會受到疫情波動干擾。但要注意的地方是，公務員考試必須要透過公開筆試來甄選，因此考試流程難免會受到一些影響，筆試舉行的時間可能會隨時調整，直到可以進行考試為止。但由於用人需求始終都在，所以招考只是時間早晚的問題而已。
國營事業考試，簡章不定期公告
另外，國營事業也是持續釋出簡章，國營事業和公務員考試不同。不是每年固定招考\，而是隨時不定期公告招考簡章，但由於近年正處戰後嬰兒退休潮，所以不少國營事業都有大量補充人才缺額需求，即便是疫情期間也持續釋出招考簡章，像經濟部聯招不久前就公告了新進職員甄選簡章，暫定開缺935人，報名時間到7月20日止，筆試時間為10月31日。此外，近期許多國營事業也都已釋出徵才資訊，像是台船、台糖等等，由於甄選需要進行筆試測驗，因此報名及測驗時間會視疫情發展隨時調整，這是報名後仍然需要隨時關注考訊的重要事項。
公股銀行徵才，各行不定期釋出簡章
國營事業中很熱門的台灣銀行目前也正在進行年度徵才，暫定正備取335人，報名時間到7/21截止。合作金庫同樣也正在進行新進人員甄選，暫定正備取703人，報名時間到7/15截止。另外，部分公股行庫甚至不透過筆試採用其他方式進用新人，例如兆豐銀行新進行員及彰化銀行一般行員甄試就採用書面審查和視訊面試進行甄選，這樣就可以最大程度降低疫情期間的用人困難，讓甄選作業順利進行。
近期銀行開缺多以一般行員職缺為主，不限科系，不要求工作經驗。像台灣銀行這次只要求大專畢業，起薪37,500元。合作金庫則要求大學畢業，起薪36,400元。年終的部分，即便是去年疫情影響之下，台銀也有4.4個月年終，合庫則達到6個月的水準。
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