考試院為落實性別平權，未來可望將現行司法特考中招考的監獄官、法警、監所管理員3類科取消男女名額限制。日前在會議中，考試院以「考選部修訂110年版國家考試性別平等白皮書」為題進行專案報告，為兼顧保障性別平等權益與工作實務需求之平衡，並秉持公平、公正、公開之遴選原則，因此每年均積極以人權角度檢視各項考選制度，本次白皮書修訂版仍屬初稿階段，後續將再進行再精準定義、並聚焦國家考試範圍及需求，會同專家學者審閱、做必要增刪補正後，於年內提出完善版本再行對外公布。
司法特考3類科有分男女名額 其餘國家考試多無限制
現行司法特考中有3類科，分別為監獄官、法警及監所管理員，依單位需求而分別設立了男女錄取名額，體能測驗亦有不同的及格標準。在其它21項公務人員特種考試中，其中也有8項考試有實施體能測驗，一般警察特考即依照性別區分不同項目的體能測驗，其餘則統一測驗相同項目，但依照男女生理條件不同設定及格標準。考選部表示，多數國家考試，如初考、高普考、大部分專技人員考試等，在應考資格上均沒有限制性別，但部分特種考試，為符合各用人機關的實際需要、並落實考用合一的理念，因此有區分男女名額，而未來希望逐步達到考試平權。
薪水上看85K 司法特考110年8月舉辦筆試
公務人員特種考試為儲備各單位專業人才，在進用起薪方面均高於一般公務人員，其中司法特考招考職務多元，分為三種職等，五等包含錄事、庭務員，起薪約3萬2，將招考156名；四等包含法院書記官、法警、執達員、執行員、監所管理員，起薪約4萬8至5萬5，將招考524名；三等則包含公證人、觀護人、行政執行官、司法事務官、法院書記官、檢察事務官心理測驗員、心理輔導員、監獄官、公職法醫師，起薪約4萬5至最高8萬5，將招考120名，110年司法特考共開缺800名，將於8月14日至8月16日進行筆試。
監所管理員薪水上看55K 缺額男女合計破百名
目前因各單位實際需求而需分別設立男女招考名額的監所管理員，是司法特考中的四等考試類科，薪資待遇部分，本薪加專業加給約4萬1，不同單位也有其他加給，每月最高上看5萬5，今年總計將招考101名，分為男性87名和女性14名。因值勤時需進行戒護管理等工作項目，因此有體格限制、也需另外進行體能測驗。體格方面有身高限制，男性需165公分，女性需160公分；體能測驗項目則不分男女，為1,200公尺跑走的心肺耐力測驗，男性及格標準為5分50秒以內、女性則為6分20秒以內。
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