面臨能源轉型,台電需電力跨領域人才,台電公司董座參加工研院「綠能跨域創新 新世代人才菁英論壇」時表示,除了電機、機械、土木領域人才,台電未來也需要生態、水利、統計、大數據、資通訊、化工、文資保存、大眾傳播等不同領域的專業人才。國營事業近期會面臨員工退休潮,台電近3年更處於員工退休高峰,將持續招募人才。台電招考766人,報名時間為119日至21日止。

所需人才不受限 台電轉型廣招各類專才

台電目前在「能源轉型、智慧電網」推動下,除了電力人才,也需要跨領域的專才協助。台電表示,台電公司正處於轉型階段,從原本的電力事業轉向「分散式能源」,台電所需的人才不再僅限於電機、機械、土木等方面,近期在招募新血時,也增加了生態、統計、水利等專才,還有大眾傳播專才也有需要,能協助台電用不一樣的行銷方法讓能源使用效率與節能更好;另外,為善盡社會責任,文化資產保存領域的人才也十分需要。

台電員工退休高峰 三年內將有近4千人離退

不少國營事業面臨員工退休潮,台電表示,近三年是員工的退休高峰,預估將有近四千人離退,也就是年年都有逾千人離開台電。自103年起,台電員工的退休數量慢慢增加,同時台電又開始邁向「能源和電業」轉型,需要不斷有新人加入,台電經過「人才培訓計畫、精進輔導計畫」,傳承台電的優良技術和實務經驗。近五年來,台電招考每年皆超過七百名,避免人力斷層,不斷培訓新人的專業技術與相關知識。

年後轉職!台電招考766

後疫情時代,民眾渴望年後轉職鐵飯碗!台電招考今年徵才19類別、共計766人,起薪31K、年終最高可領4.4個月,報名自119日起跑,高中職以上畢業可報名,筆試時間為59日,將於台北、台中、高雄、花蓮四區舉行,考試類別包括綜合行政、配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程等等,其中招考類別最多的為配電線路維護類265名,其次則是綜合行政109名,綜合行政開缺較去年多出2倍多。

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