中鋼近日公告營運情況好轉，8月的自結稅前盈餘達1.7億元，因此近日也宣布將調薪，平均調幅3%、追溯至今年4月，其中基層員工最高調福可到6%至7%。中鋼自去年11月開始，因連續受中美貿易、全球疫情影響，出現連續9個月的虧損狀況，但近期鋼市景氣逐漸上漲，預期進入今年第四季的狀況也會越來越旺、更有望持續至明年第一季，也因此奠定了調薪基礎。此次調薪政策平均值為3%，以考核績效評定，表現優異的資淺人員的調幅比例將高於資深人員，而中鋼約有1萬1千多名員工都將受惠。
鋼市景氣持續看漲 中鋼調薪感謝員工共度難關
2020上半年全球經濟、各產業景氣均受疫情波及，中鋼雖也因此受到不小影響，但營運狀況仍交出優於其他亞洲知名鋼廠的成績，如新日鐵、JFE、南韓浦項等，董事長翁朝棟也表示，在歷經多個月的低迷情況後，8月已順利轉虧為盈，加上目前全球鋼價已開始上漲、原本的客戶也恢復積極採購備料，國際鋼市將開始進入全新旺盛期，將可預見從第四季開始產量會增加、盛況也會延續至明年第一季。他感謝中鋼全體同仁努力創造出好的成果，在疫情期間團結攜手面對，因此此次調薪不但是激勵員工的最好方式，也是給予員工最好的感謝。
中鋼招考起薪最高3萬8 持股信託制度幫員工存退休金
中鋼是台灣成立已久的知名企業，明年即將滿50週年，不僅在鋼鐵業中佔一席之地、樂意給予員工更多更好的心意更成為民眾口中的幸福企業，幾乎每年舉辦的中鋼招考更成為求職熱門選項，新進人員的薪資依照職等最高有3萬8千元，另也會有每月視營運狀況發給的產銷獎金，年終獎金有基本一個月、每年也有調薪機會；其他更有多項優於民間企業的福利，例如已行之有年的持股信託制度，幫員工在職期間一邊獲取工作薪資、一邊定存退休基金，離職及退休時辦理結算，每位員工最高可領約370萬。
中鋼員工福利制度完善 自產中秋月餅成另類福利
中鋼很早就成立職工福利委員會，為員工辦理諸如生日禮金、結婚補助、子女教育獎助學金、團體旅遊補助等項目，也有企業公會為員工的福利把關，因此薪資福利方面都有明確規範，例如婚假天數、特休假的計算、女性員工產檢假等，都優於勞基法和性別工作平等法。另外更有為了體恤員工而延伸出的多項「副業」，其中最知名的就屬中鋼員工福利社每年生產的中秋月餅，因用料實在、重視安全衛生，成為網路上的超人氣商品，每年均提供給自家員工訂購，在在都可看出中鋼照顧員工的心意。
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