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教育部近年推動、並於今年宣布擴大實施「公共化教保服務政策」，目的希望幫助父母減輕育兒負擔、積極面對台灣的少子化危機。預計至2024年時，可增加3,000個包含公立和非營利幼兒園的公共化幼兒園班級，屆時也將帶動教保員的需求，職缺數可能達到6,000名。公幼教保員起薪依學歷不同約$29,000元到$37,240元，最高薪級達$49,600元，工作內容和薪資待遇也依照勞基法規定，將成為逐漸受重視的熱門職務。

公幼教保員就業機會大增  未來國小均設立公立幼兒園

教育部希望藉由推動公共化教保政策，提供更多父母有選擇平價教育服務的機會，可減輕教育費用的負擔、也能兼顧家庭和工作。於是更決定擴大延長政策，開始擴建更多交通方便、優質、平價的公立幼兒園和非營利幼兒園，更希望達到每個國小都有附設公立幼兒園的目標。在此目標下，也有望於20204年時能增加共計3,000個班的公共幼兒園，而教保員的職位需求也預估增至6,000名。增建公立幼兒園的同時也提升教保員的工作機會和環境，讓學前兒童、父母和教育工作者都受益，以改善台灣的托育環境。

勞動條件遵守勞基法  公幼教保員薪水優另有職務加給

據托育政策催生聯盟召集人劉毓秀指出，幼教相關科系大學畢業的社會新鮮人，進入公立幼兒園擔任公幼教保員的起薪即有$35,000元，且依照「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」明訂晉薪事項，大學畢業最高薪級可達$49,600元，依據職務不同，如教保組長和園長，也各有$5,000元~$10,000元不等的職務加給。另外在工時、加班費、投保薪資、人員編制和園所師生比方面，也會依照勞基法執行。而非營利幼兒園薪資待遇方面，大學畢業的新進人員也有約$31,000元到$35,000元的起薪，其他相關規定也依照「非營利幼兒園實施辦法」管理，兩者也都由政府監督營運，更好的保障了教保員的工作待遇和環境。

教保員資格取得科系擴大招生  工作前景備受看好
在未來預計設立3,000個公共化幼兒園班級的目標推動下，幼教領域對教保員的需求將與日俱增，而大專院校也開始積極儲備優秀的教保員人才，例如首府大學就將幼教科系招生人數增加，而實際招生情況也上升20%；台師大也表示將計畫新增幼教師資培訓課程。而全國幼教總會長何明德也指出，目前不論是教保員還是幼教師，在全台都缺少人力投入。而目前政策持續進行、幼保工作環境也改善提升，幼保相關科系畢業後的工作機會將逐漸增加，正是想進入幼教領域工作的年輕學子投入的好時機。

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