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桃園捷運自營運以來總運量已超過五千四百萬人次，因運量持續攀升，桃捷108年第二次招考報名自今日(7/30)開放受理報名至8月13日止，今年預計招考56名新進人員，起薪最高可達76K，將於8月24日(六)舉行筆試及術科測驗，9月5日(四)進行口試，考場為開南大學，預計在9月11日(三)榜示。桃捷表示，在公告錄取名單後，約1個半月內到職受訓，基本上2個月就可以開始正式工作，此次招考的工作地方為桃園捷運沿線，包括桃園市、新北市、台北市。

桃捷招考共5大類組 徵才56人

今年桃園捷運第二次招考共分為維修、運務、經管、原住民、身心障礙等五大類組，總計招募56人。其中維修類組包含工程師1人、助理工程師1人、工程員1人、技術員27人；運務類組包含工程員3人、司機員13人；經管類包含副管理師1人、助理管理師1人、助理專員2人；原住民類為技術員5人；身心障礙類組為工程員1人。桃園捷運公司已取得ISO雙認證，桃園市也不停在往智慧城市邁進，此次也希望經管類人才加入，協助桃捷公司打造智慧化的品牌形象。

桃園捷運薪水33K至76K

桃園捷運已邁向第三年營運，上個月每日的運量約在7.5萬人左右，桃捷表示，為因應電聯車的大修工程，希望吸引全台有八至十二年軌道工作經驗的資深專才加入，職務為副工程師與助理工程師，副工程師薪資上看76,000元、助理工程師最高也來到69,400元；至於經管類的副管理師則上看74,200元、助理管理師為68,500元；工程員起薪為39,000元至42,000元不等；技術員與司機員為33,700元；助理專員則為33,570元。

桃園捷運徵才 維修技術員先考術科

為培育專業軌道人才，桃園捷運招考維修類組需通過術科測驗，其中維修機械類、維修軌道類的測驗項目為「修護基礎工具使用實作」，必須在4分鐘內正確完成；維修電子類、維修電機類的測驗項目則為「電子電路板接線實作」，必須在5分鐘內完成。透過專業的技術人才，更能會桃捷的安全把關。

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