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油水糖電四大國營事業近年面臨嚴重的員工退休潮，據經濟部統計，從明年算起的未來五年內，四大事業估將有一萬兩千多名員工陸續退休，為避免人力出現斷層，經濟部指這四家國營事業未來每年都恐需辦理大規模招考因應。

國營事業明年屆退人數達2265人

據蘋果日報報導，立法院預算中心評估報告指出，國營事業員工年齡皆偏高，45歲以上工高齡員工佔62.32％，其中台糖、中油、台電、台水、台灣菸酒、台灣港務等六家國營事業，60歲以上的員工人數超過20％，明年屆退人數達2265人，預估需支付退休金67.98億元。除了高額退休金，預算中心擔憂，未來幾年面臨退休潮，高齡員工數多的國營事業恐有人力、技術斷層的壓力。

國營事業退休潮新高峰將達1年3000人

過往推動十大建設而招募的國營事業員工，屆齡退休剛好都在這幾年，明年2265人屆退已創下新高，2020年更將達到1年有3000多人退休的新高峰，台鐵也因人力缺，鐵路特考擬改1年2次，由於近8年來員工退休人數高達三分之一，但旅客人數比8年前增加3成，近期立法院也與考選部討論，建議考選部鐵路特考從一年一次增為兩次。(相關新聞：台鐵人力缺　鐵路特考擬改1年2次）

經濟部次長楊偉甫說，任何一個單位員工平均年齡逾五十歲，都算是年齡偏高，應趕快引進新人，否則會有人力斷層等各種問題，會要求各單位依各自部門需求與狀況，趕快引進新人並培訓，進行經驗傳承。

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