國家考試第一新聞台

    位居國內電信業龍頭的中華電信，預計自2019年開始至2024年，將持續5年面臨共5000名員工陸續辦理退休，佔目前將近四分之一總員工數的大退休潮。為了讓公司持續運作，中華電信董事長謝繼茂也表示，已開始著手招考新血加入。中華電信將大徵才447人，正式徵才招考於6月21日起受理報名，筆試時間為7月27日。而根據證交所公佈的資料，國內各大企業員工薪資調查顯示，中華電信員工平均總年薪達到92萬元，也激起一波報考潮。

 中華電信起薪37K  年終獎金8個月   

    面對員工的大退休潮，中華電信也在圓山大飯店席開40桌，歡送全台近6百名老員工，感謝他們多年來的辛勤貢獻。接著也積極注入新血，將在6月擴大徵才，社會新鮮人起薪即3萬7起跳，年終獎金平均更高達6-8個月，令一般上班族稱羨不已，優質福利不僅連續入選幸福企業，也讓更多民眾踴躍報考。2019中華電信擴大徵才也釋出多種職缺，包含企業客戶技術服務、業務行銷推廣、電信網路規劃設計及維運、線路維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運等。

 中華電信福利吸睛  一胎補助逾3萬 

    中華電信身為連續入選幸福企業的龍頭，不但起薪高、年終高，更帶頭提升結婚率，舉辦大型集團婚禮，現場贈送所有新人一萬元禮金與光世代家庭幸福組合一年；更鼓勵員工生育，補助生育費每胎2,500元，每年還有育兒津貼5,000元，可領到小孩 6歲，等於生一個小孩可領的補助就有32,500元。從2010年至今，中華電信已促成408對新人，誕生了約500位中華電信寶寶。

中華電信招考新血  年輕人搶進幸福企業

    前中華電信董事長鄭優也表示，「在福委會積極鼓勵下，公司已將結婚禮金從6千元提升至一萬元，所以參加集體結婚的新人十分踴躍，最後甚至因為人數額滿，其它新人只好明年再參加。而為了因應戰後嬰兒潮的人力接連退休，中華電信近年也將持續招募新血加入，員工年齡越來越年輕化，也讓集團婚禮越發活力四射。」而現在年輕人面對大環境經濟困境，也更在意辛苦工作付出能否收獲實質幸福，根據Cheers雜誌調查指出，會大方照顧員工的中華電信，也因此成為現下年輕人最嚮往的幸福企業。

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