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國營事業每年的年終與績效獎金不錯，加上加薪頻率與幅度優於不少公司企業，每次招考總是吸引不少民眾報名。行政院長賴清德去年拍板公務員今年將加薪3%，經濟部所屬4家國營事業近日也分別向經濟部國營事業委員會提出3.6%到3.9%的加薪幅度案，台電提出3.9%、中油提出3.6%，台糖與台水提出的加薪幅度則是接近3.6%。經濟部最終核定台電、中油加薪3.2%，平均約可加2千元左右，調幅創下近7年新高。

107年台電招考 錄取率3.46%

台電表示，這次報考人數共計21,407人，男女性各占53%及47%，將錄取配電、輸電、變電、電機、儀電、機械、綜合行政等15類人員，共計740名，報名錄取率約3.46%。預計7月17日將公布複試名單，部分類別在複試時將加測「負重行走」現場測試項目，應考人必須在1分鐘內背負30公斤的纜線行走50公尺，途中不得放下或掉落，提醒應考人及早為第二階段的複試項目做準備。

這次甄試競爭最為激烈的是儀電運轉維護、化學及綜合行政3個類別。台電指出，這3類別報名錄取率都低於1%，其中錄取率最低的化學類別僅0.82%，共計367人角逐3個招考名額，未來將從事現場採樣及化學實驗室的分析、品管及儀器校驗等工作。 

台電首度一年兩次招考

台電今年首度採取一年招考2次雇員考試，第一梯次招考740名，5月新進僱用人員甄試訂於5月12日登場，共有2.1萬人報考，錄取率約3.46%，分別在台北、台中、高雄、花蓮4地，共10個考場舉行初試，其中試務處設於國家考場，台電總經理鍾炳利將親自巡視考場，同時為考生加油打氣。 

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